O Governo de Minas Gerais, através da Secretaria de Estado de Educação (SEE/MG), anunciou a publicação de um novo lote de atos de progressão e promoção para servidores da rede estadual de educação. Foram concedidas 3,9 mil progressões e promoções, beneficiando profissionais que atenderam aos critérios legais para avanço na carreira.
De acordo com o Governo de Minas Gerais, a lista completa dos servidores contemplados está disponível na edição do Diário Oficial de Minas Gerais desta quarta-feira, a partir da página 39. Entre os atos publicados, 2.901 são progressões e 999 são promoções. Além disso, foram concedidas 167 progressões especiais para diretores escolares.
A subsecretária de Gestão de Recursos Humanos da SEE/MG, Gláucia Santos, afirmou que a medida faz parte de um esforço contínuo para valorizar os profissionais da educação. “Essa ação faz parte de um trabalho permanente de reconhecimento aos servidores que se dedicam diariamente à educação pública em nosso estado”, destacou.
Carreira e critérios de evolução
Somente em 2024, foram publicados 66.548 atos de progressão e promoção. Em 2025, o número já chega a 32.131 benefícios concedidos, reforçando o compromisso do Estado com a valorização dos servidores da Educação.
A evolução na carreira dos servidores da SEE/MG segue o Plano de Carreira dos Profissionais da Educação Básica, instituído pela Lei nº 15.293/2004. Este plano prevê dois tipos de avanço: progressão horizontal e promoção vertical. A progressão ocorre após dois anos no mesmo grau, com desempenho satisfatório em duas avaliações consecutivas. A promoção exige cinco anos no mesmo nível, com cinco avaliações satisfatórias e escolaridade compatível com o novo nível.
Para assegurar os direitos dos servidores, a SEE/MG enfatiza a importância da atualização dos dados funcionais no Sistema de Administração de Pessoal (Sisap), responsabilidade das Superintendências Regionais de Ensino (SREs) e da Unidade Central da pasta.