O Governo de Minas Gerais, através da Secretaria de Estado de Educação (SEE/MG), anunciou a publicação de 2.889 atos de evolução na carreira dos servidores da rede estadual de educação. Segundo o Governo do Estado, as concessões incluem 2.075 progressões e 814 promoções, destinadas a profissionais que cumpriram os critérios legais para avanço funcional.
A lista completa dos servidores beneficiados está disponível no Diário Oficial de Minas Gerais, a partir da página 41. A subsecretária de Gestão de Recursos Humanos da SEE/MG, Gláucia Santos, ressaltou o compromisso do Estado com a valorização dos servidores, afirmando que a medida fortalece a motivação dos trabalhadores essenciais para as políticas educacionais.
Em 2024, foram publicados 66.548 atos de progressão e promoção. Em 2025, o número já ultrapassa 35 mil concessões, sendo 27.520 progressões e 7.501 promoções. Estes dados refletem a política contínua de valorização dos profissionais da Educação.
Carreira e critérios de evolução
A evolução na carreira dos servidores da SEE/MG segue o Plano de Carreira dos Profissionais da Educação Básica, instituído pela Lei nº 15.293/2004. O plano define dois tipos de avanço: progressão horizontal e promoção vertical. A progressão ocorre após dois anos no mesmo grau, com pelo menos 70% de desempenho satisfatório em duas avaliações consecutivas. A promoção requer cinco anos no mesmo nível, cinco avaliações satisfatórias e escolaridade compatível com o novo nível.
Para assegurar os direitos dos servidores, a SEE/MG enfatiza a importância da atualização dos dados funcionais no Sistema de Administração de Pessoal (Sisap), responsabilidade das Superintendências Regionais de Ensino (SREs) e da Unidade Central da pasta.