**Perfil Profissiográfico melhora a alocação de talentos no serviço público**
O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) lançou o Perfil Profissiográfico do Servidor Público Federal, ferramenta que reúne dados sobre trajetórias profissionais, competências e formações dos servidores. O objetivo é aprimorar a gestão de pessoas no governo federal, permitindo uma visão mais completa do quadro funcional.
De acordo com o MGI, a ferramenta foi utilizada pelos 21 órgãos participantes do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU) em 2024, além de Anatel, DNIT e Inmetro, em fase experimental. O sistema cruza informações de currículos e questionários com os perfis de vagas definidos pelos órgãos.
O resultado é o Relatório Individual de Subsídio à Alocação (RISA), que indica a área mais estratégica para alocar cada servidor. Até agora, 5.114 relatórios foram emitidos. A Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP/MGI) desenvolveu a ferramenta para modernizar políticas de gestão e planejamento estratégico.
Integração com sistemas federais
O Perfil Profissiográfico opera em conjunto com o módulo Currículo e Oportunidades do Sigepe, utilizando dados da plataforma SouGov. A base de informações facilita decisões sobre movimentações, promoções e capacitações, além de identificar lacunas de formação.
Janice Godinho, coordenadora da SGP, afirma: “O Perfil Profissiográfico representa um passo fundamental para se compreender quem são os servidores públicos federais e como podemos potencializar suas trajetórias profissionais em benefício da sociedade”.
A ferramenta também apoia políticas de valorização e desenvolvimento de lideranças, ajudando órgãos a direcionar programas de formação de forma mais assertiva. A iniciativa integra a agenda de modernização do serviço público conduzida pelo MGI.