**Retrospectiva 2025: Ministério das Mulheres fortalece igualdade no trabalho**
Em 2025, o Ministério das Mulheres ampliou ações para reduzir desigualdades no mercado de trabalho, com foco em igualdade salarial, valorização do cuidado como política pública e inclusão produtiva de mulheres em situação de vulnerabilidade.
De acordo com o Ministério das Mulheres, a ministra Márcia Lopes reforçou que a igualdade salarial é um direito fundamental durante agenda pelo Dia Internacional da Igualdade Salarial.
Destaques do ano
1. Divulgação do 3º e 4º Relatórios de Transparência Salarial, com dados de empresas com 100 ou mais empregados (abril e novembro/2025).
2. Criação do Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral e do comitê gestor interministerial (abril/2025).
3. Fortalecimento de lavanderias públicas e comunitárias como estratégia de autonomia e redistribuição do cuidado.
4. Implantação de Cuidotecas em Institutos Federais para apoiar mães estudantes e trabalhadoras.
5. Ações de formação para negociação coletiva e fortalecimento do protagonismo sindical feminino.
6. Capacitação de trabalhadoras domésticas para promoção de direitos.
7. Incentivo à participação de jovens mulheres em áreas STEM com o programa Asas para o Futuro.
8. Monitoramento do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça em empresas.
9. Lançamento do Plano Nacional de Cuidados – Brasil que Cuida.
Igualdade salarial e fiscalização
Os relatórios de transparência salarial mostraram que a desigualdade persiste, especialmente quando considerados recortes raciais. Em resposta, o governo instituiu o Plano Nacional de Igualdade Salarial e um comitê gestor para coordenar ações de redução de disparidades.
A secretária nacional de Autonomia Econômica, Rosane da Silva, afirmou: “Identificamos boas práticas em empresas, mas o desafio ainda é grande. Não basta apenas uma lei; é preciso mudar a cultura”.
O Ministério também lançou um guia para negociação coletiva com foco em igualdade salarial, em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego.
Cuidado como política pública
As Cuidotecas, espaços para acolhimento de crianças em Institutos Federais, foram implementadas para apoiar mães estudantes e trabalhadoras. A ministra Márcia Lopes destacou que “nenhuma mulher deve ser obrigada a escolher entre estudar, trabalhar ou cuidar dos filhos”.
Outra iniciativa foi a expansão de lavanderias públicas, com investimento de R$ 13 milhões para 17 unidades no país. A primeira foi inaugurada em Caruaru (PE), visando reduzir a sobrecarga do trabalho doméstico.
Inclusão produtiva e pesquisa
O programa Asas para o Futuro incentivou a participação de jovens mulheres, especialmente negras e indígenas, em áreas como tecnologia e ciência.
O Ministério também firmou parceria com o Ipea para pesquisa inédita sobre catadoras de materiais recicláveis, com foco em gênero, raça e território.
Pró-Equidade e participação social
A 7ª edição do Programa Pró-Equidade mobilizou empresas para promover igualdade no trabalho. Um seminário em Brasília reuniu 65 organizações para discutir o tema.
As discussões sobre autonomia econômica também marcaram a 5ª Conferência Nacional de Políticas para as Mulheres e oficinas com beneficiárias do Bolsa Família.
Prioridades para 2026
Entre as metas estão o monitoramento do Plano Nacional de Igualdade Salarial, a ampliação de ações de qualificação e a consolidação de políticas públicas de cuidado.