Profissionais brasileiros têm buscado cada vez mais oportunidades no mercado internacional, especialmente com o crescimento do trabalho remoto. No entanto, enviar currículos para empresas estrangeiras exige adaptações além do domínio do idioma, incluindo formatação adequada e linguagem alinhada aos padrões globais.
De acordo com o World Economic Forum, até 2030, mais de 170 milhões de empregos serão criados em áreas como tecnologia e inovação. A competição por essas vagas demanda currículos que sigam as normas internacionais desde o primeiro contato.
“Ao montar um currículo em inglês, não basta traduzir o conteúdo do português. É essencial adotar termos e expressões reconhecidos no mercado internacional, que transmitam profissionalismo e clareza, mas sempre com equilíbrio”, afirma Hugo Albuquerque, gerente de Produtos Educacionais do CNA+.
1. Adapte o currículo ao padrão internacional
Currículos em inglês costumam ter no máximo duas páginas e não incluem dados pessoais como idade, estado civil ou foto, a menos que solicitado. O foco deve ser nas experiências profissionais, resultados e competências relevantes para a vaga.
2. Use o inglês profissional e evite traduções literais
Termos técnicos, cargos e formações devem seguir o vocabulário utilizado globalmente. Traduções literais do português podem não transmitir corretamente a mensagem ou parecer pouco profissionais.
3. Personalize o currículo para cada vaga
Sistemas de triagem automática (ATS) são comuns em processos seletivos internacionais. Adaptar o currículo com palavras-chave da descrição da vaga e destacar experiências relevantes aumenta as chances de aprovação na etapa inicial.
4. Inclua um resumo profissional estratégico
O Professional Summary deve apresentar, em poucas linhas, o perfil do candidato, área de atuação, competências e objetivos. Empresas estrangeiras valorizam resultados mensuráveis, como “Increased sales by 20% in one year”.
5. Use verbos de ação (action verbs)
Frases objetivas com verbos como “developed”, “implemented” e “led” demonstram iniciativa e impacto. Exemplo: “Led cross-functional teams to deliver international projects on time”.
Por Maria Trindade