A Prefeitura de Curvelo, em Minas Gerais, divulgou um Processo Seletivo Simplificado (PSS) para a contratação temporária de Profissionais de Apoio Escolar. O edital visa preencher 40 vagas na cidade, com foco em atividades de suporte à inclusão educacional.
A Secretaria Municipal de Administração é a responsável pelo processo, que será fiscalizado por uma Comissão de Seleção e Avaliação. Esta comissão foi designada pela Portaria nº 13.372/2025, garantindo a transparência do certame.
O cargo de Profissional de Apoio Escolar exige nível médio, com curso específico na área ou magistério. É mandatório que os contratados realizem 180 horas de formação continuada em Educação Especial/Inclusiva nos primeiros 180 dias após a admissão.
Os profissionais selecionados terão uma jornada de trabalho de 40 horas semanais. A remuneração mensal é de R$ 2.431,50, complementada por um auxílio-alimentação no valor de R$ 450,00.
As atribuições incluem auxiliar em atividades escolares inclusivas, como higiene, locomoção, comunicação e apoio pedagógico sob supervisão. O objetivo é garantir o suporte necessário aos alunos com necessidades especiais.
As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas de 15 a 20 de janeiro de 2026. Os interessados podem se inscrever online, através do formulário eletrônico, ou presencialmente no Departamento de Recursos Humanos.
O atendimento presencial ocorre na Praça Tiradentes, 541, Centro, Curvelo/MG, das 12h às 17h. É essencial apresentar diploma, Curriculum Vitae, certidões e comprovantes de experiência profissional, como CTPS ou declarações.
A seleção será feita por meio de uma etapa única: Prova de Títulos e Experiência Profissional, de caráter eliminatório e classificatório. Os critérios de pontuação estão detalhados no Anexo III do edital.
A formação acadêmica pode render até 42 pontos, incluindo cursos de extensão, magistério, graduação e pós-graduação. A experiência profissional será pontuada em 1 ponto a cada seis meses, com limite de 10 pontos.
O resultado parcial será divulgado em 02 de fevereiro de 2026, com prazo para recursos em 03 de fevereiro. O resultado final está previsto para 06 de fevereiro de 2026, conforme o cronograma.
O prazo de validade do Processo Seletivo é de um ano, a partir da homologação do resultado final. Este período pode ser prorrogado por igual período, uma única vez, a critério do Município.
A contratação é temporária, com duração inicial de seis meses, prorrogável por até 24 meses. Para a posse, são exigidos documentos originais e exames pré-admissionais em até cinco dias após a convocação.
Candidatos condenados pela Lei Maria da Penha são inelegíveis para o cargo. Servidores públicos podem concorrer, desde que haja compatibilidade de horário com suas funções atuais.
Recursos podem ser interpostos até 03 de fevereiro de 2026, via formulário eletrônico ou presencialmente. Para mais informações, o edital completo está disponível no portal da transparência.
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