A Prefeitura Municipal de Ponte Nova, em Minas Gerais, anunciou a abertura do Processo Seletivo Simplificado (PSS) nº 001/2026. O objetivo é a contratação temporária de profissionais de nível superior para atender às necessidades da administração pública.
A Secretaria Municipal de Recursos Humanos (SRH) é o órgão responsável pela condução do certame. A organização do processo seletivo está a cargo de uma Comissão Técnica de Seleção, instituída pela Portaria SRH nº 01/2026.
São ofertadas 5 vagas imediatas, além de formação de cadastro de reserva (CR), para lotação em Ponte Nova/MG, especificamente na Escola Municipal Reinaldo Alves Costa. As oportunidades são para Assistente Social, Monitor Escolar e Psicólogo.
Para Assistente Social, há 1 vaga e exigência de nível superior em Serviço Social com registro no CRESS. Para Psicólogo, também 1 vaga, é necessário nível superior em Psicologia e registro no CRP.
O cargo de Monitor Escolar oferece 3 vagas, com prioridade para militares da ativa ou reserva. Candidatos civis podem concorrer caso não haja militares suficientes para preencher as vagas disponíveis.
Há reserva de 10% das vagas para Pessoas com Deficiência (PCD), conforme a Lei Municipal nº 3.045/2007. Adicionalmente, 10% das vagas são destinadas a candidatos negros, em cumprimento à Emenda à Lei Orgânica Municipal nº 29/2018.
A remuneração para Assistente Social e Psicólogo é de R$ 2.655,80, com carga horária de 20 horas semanais. Para Monitor Escolar, o salário é de R$ 2.489,57, para 30 horas semanais de trabalho.
As inscrições estarão abertas de 21 de janeiro de 2026, a partir das 12h, até 30 de janeiro de 2026, às 23h59, horário de Brasília. Os interessados devem se inscrever exclusivamente pelo site oficial da prefeitura: www.pontenova.mg.gov.br.
O edital não especifica o valor da taxa de inscrição nem informações sobre possíveis isenções. Recomenda-se a consulta direta ao documento para detalhes adicionais sobre este ponto.
A seleção dos candidatos será realizada em etapa única, por meio de Prova de Títulos, de caráter classificatório. A pontuação varia conforme o cargo e a experiência profissional e acadêmica dos participantes.
Para Assistente Social e Psicólogo, serão pontuados experiência profissional (até 10 pontos), especialização (1 ponto), mestrado (3 pontos) e doutorado (4 pontos).
Para Monitor Escolar, a pontuação considera ser militar (20 pontos), experiência em escolas cívico-militares (até 5 pontos), graduação em Psicologia (4 pontos), curso técnico em educação/segurança (3 pontos) e curso de mediação de conflitos (2 pontos).
O regime de contratação é temporário, com duração de 12 meses, sem direito a FGTS. A prioridade para militares no cargo de Monitor Escolar está amparada pela Lei Municipal nº 4.895/2025.
O prazo de validade do Processo Seletivo é de 12 meses, contados a partir da data de homologação do resultado final. Este período pode ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério da administração municipal.
Recursos devem ser enviados por e-mail para processoseletivo@pontenova.mg.gov.br ou protocolados na Prefeitura, dentro dos prazos estabelecidos no cronograma do Anexo I do edital.
“`
Veja as melhores apostilas para concursos públicos e processos seletivos