A Prefeitura Municipal de Ponte Nova, em Minas Gerais, anuncia a abertura de um Processo Seletivo Simplificado (PSS) para preenchimento de vagas e formação de cadastro de reserva.
O edital, sob responsabilidade da Secretaria Municipal de Recursos Humanos (SRH) e com organização da Comissão Técnica de Seleção, visa contratar profissionais em regime temporário.
São ofertadas 2 vagas imediatas, além de cadastro de reserva, para os cargos de Engenheiro Civil e Técnico em Segurança do Trabalho, em níveis médio/técnico e superior.
Para Engenheiro Civil, há 1 vaga imediata e cadastro de reserva, exigindo ensino superior na área e registro no CREA. A remuneração é de R$ 2.655,80 para 20 horas semanais.
Para Técnico em Segurança do Trabalho, também há 1 vaga imediata e cadastro de reserva, com exigência de ensino médio técnico e registro no TEM. O salário é de R$ 2.163,91 para 40 horas semanais.
As vagas incluem reserva de 10% para candidatos com deficiência (PCD) e 10% para candidatos negros, conforme a legislação vigente.
Os requisitos básicos comuns incluem idade mínima de 18 anos e estar em dia com as obrigações eleitorais e militares, entre outros.
As inscrições serão realizadas exclusivamente pelo site oficial da Prefeitura, www.pontenova.mg.gov.br.
O período para se inscrever vai das 12h do dia 18 de fevereiro de 2026 até as 23h59min do dia 27 de fevereiro de 2026, horário de Brasília/DF.
A seleção será composta por avaliação documental e prova de títulos de caráter classificatório para ambos os cargos.
Para Engenheiro Civil, a prova de títulos considera experiência profissional, especialização lato sensu e cursos livres, com pontuação máxima de 17,00 pontos.
Além disso, haverá uma entrevista técnica para Engenheiro Civil, valendo 4,00 pontos, focada em competências no uso do software BIM.
A entrevista técnica para Engenheiro Civil está agendada para 11 de março de 2026, às 9h, na sede da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Urbanismo (SEDEURB).
Serão convocados para a entrevista os 10 primeiros classificados na lista preliminar, considerando as cotas de ampla concorrência, racial e PCD.
Para Técnico em Segurança do Trabalho, a prova de títulos avalia experiência profissional e cursos livres relacionados à área, com pontuação máxima de 13,00 pontos.
O contrato de trabalho será por prazo determinado de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período, com descontos previdenciários em favor do INSS.
O processo seletivo terá validade de 12 meses, prorrogável uma única vez por igual período, podendo ser extinto antecipadamente conforme interesse da administração.
Todas as publicações oficiais e informações adicionais podem ser consultadas no site da Prefeitura de Ponte Nova, www.pontenova.mg.gov.br.
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