A Prefeitura Municipal de Lagoa dos Patos, em Minas Gerais, divulgou o edital do Processo Seletivo Simplificado nº 01/2026. O objetivo é a contratação temporária de servidores para preencher três vagas e formar cadastro de reserva. As oportunidades são destinadas a candidatos com níveis médio e superior de escolaridade.
O processo seletivo será conduzido por uma Comissão de Processo Seletivo, composta por servidores municipais designados. A validade do certame é de dois anos, a partir da data de publicação do edital, podendo ser prorrogada conforme a necessidade.
As vagas disponíveis são para Agente Integrador (1), Professor de Educação Física (1) e Monitor Esportivo (1). Há reserva de 10% das vagas para Pessoas com Deficiência (PCD), desde que a deficiência seja compatível com as atribuições do cargo.
Para o cargo de Agente Integrador, a lotação será na Secretaria de Assistência Social, com remuneração de R$ 1.615,55 para 40 horas semanais. O Professor de Educação Física e o Monitor Esportivo atuarão na Secretaria de Educação, Esportes e Lazer.
O Professor de Educação Física receberá R$ 4.170,46 para 20 horas semanais, enquanto o Monitor Esportivo terá vencimento de R$ 1.673,76 para 20 horas semanais. Os requisitos básicos incluem escolaridade mínima, experiência e outros específicos detalhados no Anexo I do edital.
As atribuições do Agente Integrador incluem apoio à articulação intersetorial e acompanhamento de programas. O Professor de Educação Física elaborará planejamento pedagógico e promoverá iniciação esportiva para educandos de 6 a 17 anos.
O Monitor Esportivo atuará no núcleo, visando o aprendizado e a iniciação esportiva para a mesma faixa etária. Todos os cargos exigem o cumprimento dos requisitos básicos, como escolaridade e, se aplicável, registro em órgão de classe.
As inscrições serão realizadas presencialmente no dia 24 de fevereiro de 2026, das 8h às 11h e das 13h às 16h. O local é o anexo da Prefeitura Municipal de Lagoa dos Patos, situado na Praça 31 de Março, nº 111, Centro, Lagoa dos Patos, CEP 39.360.000.
Não há menção a taxa de inscrição. Os candidatos devem apresentar ficha de inscrição preenchida, cópia de identidade, CPF, comprovante de escolaridade e residência. Também são exigidos comprovante de votação e, para homens, alistamento militar.
Para a análise curricular, são facultativos certificados de pós-graduação e comprovação de experiência profissional. Estes documentos podem agregar pontos à avaliação do candidato.
O processo seletivo contará com análise de documentos curriculares, prova escrita e prova oral (entrevista). A prova escrita e a entrevista estão previstas para o dia 2 de março de 2026, das 8h às 11h e das 13h às 17h.
A pontuação total é de 100 pontos, distribuídos entre documentação obrigatória (25 pontos), facultativa (20 pontos), prova escrita (25 pontos) e prova oral (30 pontos). A documentação obrigatória é eliminatória.
A prova escrita será uma redação sobre tema proposto, avaliando ortografia, gramática e conhecimentos específicos. A prova oral avaliará fluência verbal, organização de ideias, objetividade e aspectos técnicos da função.
O resultado preliminar será divulgado em 3 de março de 2026, com prazo para recursos em 4 de março. O resultado final está previsto para 5 de março, e a homologação do PSS para 6 de março de 2026.
Os contratos serão temporários, com duração inicial de seis meses, prorrogáveis conforme a necessidade do município. A aprovação não garante contratação imediata, dependendo da conveniência da Administração Pública.
Os candidatos aprovados formarão cadastro de reserva e poderão ser convocados conforme a demanda. A contratação exige exame de saúde realizado por médico do Município. O regime de contratação é regido pela Lei 721/2015 e pelo Plano de Cargos e Salários.
Mais informações podem ser obtidas no edital completo, disponível no quadro de avisos da prefeitura ou no Diário Oficial da Associação dos Municípios da Área Mineira da Sudene. Os prazos são preclusivos e improrrogáveis.
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