A Prefeitura de Leopoldina, em Minas Gerais, por meio da Secretaria Municipal de Educação, abriu Processo Seletivo Simplificado (PSS) para formação de cadastro de reserva. O edital SME-001/2026 visa a contratação temporária de Técnicos de Nível Superior, com lotação na cidade de Leopoldina.
A seleção é organizada pela própria Secretaria Municipal de Educação de Leopoldina. O objetivo é preencher vagas para os cargos de Assistente Social e Psicólogo, ambos de nível superior, para atuação na rede municipal de ensino.
As oportunidades são para Técnico de Nível Superior – Assistente Social e Técnico de Nível Superior – Psicólogo. Há reserva de 5% das vagas para Pessoas com Deficiência (PcD) e 20% para candidatos negros (pretos e pardos), conforme legislação vigente.
Para concorrer, é exigido diploma de graduação na área específica e registro ativo no respectivo conselho profissional (CRESS-MG para Assistente Social e CRP-MG para Psicólogo). Os candidatos devem ter idade mínima de 18 anos e disponibilidade para trabalhar em ambos os turnos.
A remuneração para os cargos é de R$ 3.205,25, acrescida de auxílio-alimentação no valor de R$ 700,00. A jornada de trabalho semanal estabelecida para ambos os profissionais é de 40 horas.
As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente online, das 8h do dia 2 de março de 2026 até as 17h do dia 13 de março de 2026. Os links específicos para cada cargo são: Assistente Social e Psicólogo.
É necessário anexar documentos como identidade, CPF, comprovante de residência e certificados de conclusão de curso. Candidatos PcD devem incluir laudo médico. A documentação incompleta ou fora da ordem especificada resultará no cancelamento da inscrição.
O processo seletivo será composto por duas etapas: análise de títulos e entrevista. A prova de títulos avaliará formação acadêmica e experiência profissional, com pontuação para pós-graduação e tempo de serviço na área.
Apenas os dez candidatos mais bem pontuados em cada cargo na análise de títulos serão convocados para a entrevista. Esta etapa avaliará a capacidade de trabalho em equipe, proatividade, dinamismo e habilidade de comunicação.
A validade do Processo Seletivo será de 12 meses, contados a partir da homologação da classificação final. O contrato inicial terá duração máxima de seis meses, podendo ser prorrogado por igual período, conforme necessidade da administração municipal.
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