A Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (FHEMIG) anuncia a abertura de um Processo Seletivo Simplificado (PSS) para preenchimento de duas vagas e formação de cadastro reserva. As oportunidades são destinadas a profissionais de níveis médio/técnico e superior, para atuação em Belo Horizonte.
O processo visa atender a necessidades excepcionais de serviço no Complexo Hospitalar de Especialidades, que inclui o Hospital Júlia Kubitschek e o Hospital Alberto Cavalcanti. A seleção é fundamentada na Lei Estadual nº 23.750/2020 e no Decreto Estadual nº 48.097/2020.
As vagas disponíveis são para Técnico em Segurança do Trabalho (1 vaga + CR) e Fonoaudiólogo (1 vaga + CR). Não há reserva de vagas para cotas específicas, conforme informações do edital. A FHEMIG, por meio de sua Gerência de Solução de Pessoas e Coordenação Central de Provimentos, é a responsável pela organização do certame.
Para o cargo de Técnico em Segurança do Trabalho, exige-se diploma/histórico escolar de nível técnico. Já para Fonoaudiólogo, é necessário diploma de nível superior na área. Ambos os cargos requerem registro no respectivo Conselho de Classe do Estado de Minas Gerais.
A remuneração para Técnico em Segurança do Trabalho é de R$ 1.957,49, com jornada de 40 horas semanais. Para Fonoaudiólogo, o salário é de R$ 3.046,52, com jornada de 30 horas semanais. Ambos os cargos contam com Ajuda de Custo e Gratificação de Incentivo à Eficientização dos Serviços (GIEFS).
As inscrições estarão abertas de 4 de março de 2026, às 9h, até 10 de março de 2026, às 17h. Os interessados devem se inscrever exclusivamente pelo site da FHEMIG, na área de Seleção Simplificada, através do link www.fhemig.mg.gov.br.
O processo seletivo será composto por duas etapas eliminatórias e classificatórias. A primeira etapa é a análise curricular, que avaliará títulos e experiência profissional. A segunda etapa consiste em entrevista, prevista para ocorrer entre 6 e 10 de abril de 2026.
Na análise curricular, serão pontuados cursos de capacitação (até 10 pontos) e experiência profissional (até 30 pontos), totalizando 40 pontos. A experiência deve ser relacionada à função, não sendo computados estágios, monitorias ou voluntariados. A entrevista, com pontuação máxima de 60 pontos, exigirá um mínimo de 60% para aprovação.
Os critérios de desempate incluem maior pontuação na entrevista, maior pontuação na análise curricular e maior idade. O resultado final será divulgado no site da FHEMIG e no Diário Oficial Eletrônico de Minas Gerais.
O contrato inicial terá duração de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período, sob regime de contratação administrativa temporária. A validade do processo seletivo é de até um ano, a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
Para a contratação, os aprovados deverão passar por exame médico pré-admissional e apresentar uma série de documentos. A não apresentação ou inaptidão médica resultará na desclassificação do candidato. Dúvidas podem ser enviadas para os e-mails específicos de cada cargo, conforme o edital.
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