A Prefeitura Municipal de Itajubá, em Minas Gerais, abriu processo seletivo simplificado para preencher uma vaga temporária. A oportunidade é destinada ao cargo de Motorista, visando atender a uma necessidade excepcional de interesse público.
O processo seletivo, identificado como Edital nº 002/2026, é organizado por uma comissão designada pela Portaria nº 304/2026. A seleção busca profissionais para atuação na cidade de Itajubá, MG.
A vaga de Motorista exige ensino médio completo, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria D e experiência mínima de dois anos em atividades similares. Os candidatos também devem ser aprovados em avaliação psicológica.
A remuneração para o cargo é de R$ 1.614,90, para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais. O contrato será temporário, com duração inicial de 12 meses, podendo ser prorrogado conforme a necessidade da administração.
Entre os requisitos básicos para todos os cargos, incluem-se nacionalidade brasileira ou portuguesa, idade mínima de 18 anos e quitação com obrigações militares e eleitorais. É exigida aptidão física e mental para o exercício da função.
Há reserva de vagas, sendo 5% para pessoas com deficiência (PCD) e 20% para candidatos autodeclarados negros ou pardos. As vagas reservadas não preenchidas serão revertidas para a ampla concorrência.
As inscrições serão realizadas exclusivamente online, no site oficial da Prefeitura de Itajubá (www.itajuba.mg.gov.br). O período de inscrição vai das 13h do dia 9 de março de 2026 até as 16h do dia 12 de março de 2026.
O processo seletivo será composto por análise de títulos e comprovação de experiência profissional. Para o cargo de Motorista, haverá também uma prova prática.
A prova prática está agendada para o dia 24 de março de 2026, às 9h, no Pátio da Secretaria de Obras. A avaliação terá pontuação inicial de 100 pontos, com aprovação para quem obtiver no mínimo 50% dos pontos após os descontos por faltas.
As faltas na prova prática são classificadas como eliminatórias, graves (desconto de 20 pontos) e médias (desconto de 15 pontos). Exemplos incluem avançar via preferencial, não sinalizar manobra ou usar buzina indevidamente.
O contrato temporário será regido pelo regime do INSS. A formalização ocorrerá após a homologação do resultado final, com comunicação via Diário Oficial do Município e e-mail.
A validade do processo seletivo é de um ano, contado a partir da homologação do resultado final. Este prazo poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período.
A rescisão contratual pode ocorrer por diversos motivos, como apresentação de documentos falsos, prática de infração disciplinar ou extinção da necessidade que gerou a contratação. A administração também pode rescindir o contrato a seu critério.
Os candidatos aprovados deverão apresentar a documentação exigida no ato da contratação. A lista inclui RG, CPF, Título de Eleitor, comprovante de residência, diploma de escolaridade e certificado de reservista, entre outros.
Mais informações e o edital completo podem ser consultados no site da Prefeitura Municipal de Itajubá. O candidato pode apresentar impugnação ao edital no prazo de dois dias úteis após a publicação.
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