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A participação feminina em cargos de liderança no Executivo Federal subiu de 29% em 2022 para 38% em 2026, segundo estudo do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI). O levantamento “Perfil das Lideranças no Governo Federal – Recorte de Gênero” também mostra que mulheres ocupam 43% dos cargos comissionados e funções de confiança.
No total da administração federal, o número de servidoras passou de 502.184 em 2022 para 511.455 em 2025, representando 42% do quadro geral. Em 2026, o contingente ficou em 502.668 mulheres, equivalente a 41,7% dos servidores.
De acordo com Regina Camargos, diretora da Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP/MGI), o governo tem como compromisso ampliar a presença feminina no serviço público. “As mulheres desempenham papel fundamental na sociedade e em todos os poderes da República”, afirmou.
Perfil das lideranças
O estudo revela que 37% das mulheres em cargos de liderança têm filhos menores, contra 45% dos homens. Entre as líderes, 48% são casadas, enquanto entre os homens o percentual é de 66%.
O levantamento também aponta crescimento na inclusão de mulheres com deficiência (PCD). Elas passaram de 0,8% em 2022 para 2,7% em 2026. Nos cargos de alta liderança, onde não havia registros em 2022, já são 13 mulheres PCD atualmente.
Qualificação profissional
As mulheres em posições de comando apresentam alto nível de formação: 99% possuem ensino superior ou pós-graduação, índice semelhante ao dos homens (98%). Os dados mostram avanço na representatividade feminina, embora ainda existam desafios para alcançar a igualdade de gênero.
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