A Prefeitura de Rio Pomba, em Minas Gerais, divulgou um Processo Seletivo Simplificado (PSS) para contratação temporária. O objetivo é preencher 2 vagas e formar cadastro reserva para cargos de nível superior.
O órgão responsável pela seleção é a Prefeitura Municipal de Rio Pomba. A organização do processo está a cargo de uma Comissão Coordenadora, instituída por portaria do Prefeito e composta por membros da Secretaria de Educação.
As oportunidades são para Especialista em Educação, com 1 vaga, e Professor de Educação Física, também com 1 vaga. Ambos os cargos exigem nível superior e a lotação será na cidade de Rio Pomba, MG.
Para Especialista em Educação, é necessário Curso de Nível Superior em Pedagogia, com diploma registrado no MEC. Para Professor de Educação Física, exige-se Curso de Nível Superior em Educação Física, com diploma registrado no MEC.
Os candidatos devem ter idade mínima de 18 anos, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares, e não se enquadrar na vedação de acúmulo de cargos públicos, conforme o Art. 37, inciso XVI da Constituição Federal.
A remuneração para Especialista em Educação é de R$ 4.072,00. Para Professor de Educação Física, o valor é de R$ 3.686,06. A carga horária para ambos os cargos é de 30 horas semanais.
As atribuições do Especialista em Educação incluem assessoramento, planejamento, supervisão e avaliação. O Professor de Educação Física será responsável pela regência de atividades especializadas para alunos das cinco séries iniciais do Ensino Básico.
As inscrições serão realizadas de 16 a 19 de março de 2026, exclusivamente pelo e-mail processoseletivo3@riopomba.mg.gov.br. Não há menção de taxa de inscrição.
Para se inscrever, os candidatos devem enviar em formato PDF o formulário padrão (Anexo II), Carteira de Identidade, CPF, comprovante de escolaridade, registro profissional (se aplicável), tempo de serviço e títulos.
A confirmação da inscrição é automática após o envio do e-mail. Não serão aceitas inscrições ou documentos fora do prazo. Em caso de múltiplos envios, apenas o último e-mail dentro do período será considerado.
O processo seletivo consistirá em avaliação de requisitos, análise de títulos e experiência profissional. A pontuação por tempo de serviço é de 1,0 ponto por ano completo na área específica, limitado a cinco anos.
Para Especialista em Educação, a análise de títulos inclui pós-graduação lato sensu (1,0 ponto cada) e stricto sensu (2,0 pontos). Para Professor de Educação Física, pós-graduação lato sensu (1,0 ou 2,0 pontos) e stricto sensu (3,0 pontos) serão pontuadas.
A pontuação total será o somatório do tempo de serviço e da análise de títulos. Os critérios de desempate incluem maior pontuação por tempo de serviço, maior pontuação em títulos, maior idade e, se necessário, sorteio.
O resultado será divulgado no Diário Oficial dos Municípios Mineiros, no Quadro Interno de Avisos da Prefeitura e no site oficial do município. O prazo para recurso é de dois dias úteis após a divulgação, via e-mail.
A validade do processo seletivo é de 12 meses, contados da homologação do resultado final, podendo ser prorrogada por igual período. A aprovação não garante contratação imediata, mas sim a expectativa de convocação.
Os candidatos convocados terão três dias úteis para comparecer ao Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura de Rio Pomba, localizada na Av. Raul Soares, nº 15, Centro. A não manifestação resultará na eliminação.
A contratação será temporária, regida pela Lei Municipal nº 1.493/2014, mediante assinatura de contrato administrativo. O contrato pode ser rescindido em caso de insuficiência de desempenho funcional.
É responsabilidade do candidato acompanhar todas as publicações oficiais referentes ao processo seletivo. Casos omissos serão resolvidos pela Comissão Coordenadora do Processo Seletivo.
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