A Prefeitura Municipal de João Monlevade, em Minas Gerais, divulgou edital para Processo Seletivo Simplificado. O objetivo é preencher uma vaga e formar cadastro reserva para o cargo de Técnico de Laboratório (Análises Clínicas).
O processo seletivo é organizado por uma comissão nomeada pelo Prefeito Municipal. A contratação será regida pelas Leis Municipais nº 2.011/2012 e nº 2.185/2016, com prazo máximo de 12 meses, prorrogável uma única vez.
A vaga é para Técnico de Laboratório (Análises Clínicas), com lotação em João Monlevade/MG. O profissional atuará no Laboratório Municipal de Análises Clínicas, conforme as necessidades da Secretaria Municipal de Saúde.
Para concorrer, é necessário Ensino Médio Completo e diploma de curso técnico na área específica. Também é exigido registro profissional no conselho de classe, que deve ser comprovado na data da contratação.
Outros requisitos incluem não ter prestado serviço ao município nos últimos três meses e não ser aposentado especial. Não pode ser servidor da Administração Direta ou Indireta do Município, salvo exceções constitucionais.
A remuneração mensal para o cargo é de R$ 1.697,88, para uma carga horária de 20 horas semanais. Os benefícios incluem cartão vale-alimentação de R$ 675,00 e vale-transporte municipal para residentes na cidade.
As inscrições estarão abertas de 23 a 25 de março de 2026, exclusivamente por e-mail. Os interessados devem enviar a documentação para selecaosaudepmjm@yahoo.com, sem cobrança de taxa.
É necessário enviar a ficha de inscrição (Anexo I do edital), registro profissional, diploma ou certificado de conclusão de curso e comprovantes de experiência. Inscrições incompletas, incorretas ou fora do prazo serão eliminadas.
A seleção será realizada por meio de avaliação de títulos e tempo de experiência, de caráter eliminatório e classificatório. A pontuação máxima para tempo de experiência é de 60 pontos, com 0,5 pontos por mês trabalhado.
O desempate será feito pela maior idade, considerando dia, mês e ano de nascimento. A classificação final seguirá a ordem decrescente de pontuação da experiência, formando cadastro reserva para os aprovados não convocados.
O edital foi publicado em 16 de março de 2026, com prazo para impugnação até 18 de março. O resultado preliminar será divulgado em 30 de março de 2026 no site da Prefeitura.
Recursos contra o resultado preliminar poderão ser interpostos entre 31 de março e 1º de abril de 2026, via e-mail. O resultado final está previsto para 8 de abril de 2026, com publicação no site da Prefeitura e no Diário Oficial dos Municípios Mineiros (AMM).
O processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Administração. A convocação para contrato exige a apresentação de diversos documentos em até três dias úteis.
A não apresentação dos documentos no prazo implica renúncia à vaga, com convocação do próximo candidato. A aprovação gera apenas expectativa de direito à contratação, sujeita à conveniência da Administração.
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