Imagem ilustrativa. (Foto gerada por IA/Plataforma DALL·E 3)Paulo Henrique Santos Pereira – autor da pesquisa. (Foto: Arquivo Pessoal)Jackson Wilke da Cruz Souza – professor que orientou o trabalho. (Foto: Arquivo Pessoal)
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Levantamento mostra redução nas fraudes em políticas afirmativas após instalação de comissões nas universidades

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Comissões de verificação em universidades públicas reduziram fraudes em políticas afirmativas, segundo estudo da UNIFAL-MG. A pesquisa analisou os resultados da Comissão de Aferição da Veracidade da Autodeclaração (CAVANE), criada em 2018 na instituição.

De acordo com o estudo, o percentual de matrículas indeferidas caiu de 52% em 2018 para 11% no segundo semestre de 2020. Os dados sugerem que a existência da comissão diminuiu tentativas de fraude no sistema de cotas raciais.

Paulo Henrique Santos Pereira – autor da pesquisa. (Foto: Arquivo Pessoal)

A pesquisa, intitulada Sob a pele: o processo de heteroidentificação na graduação da Universidade Federal de Alfenas, foi desenvolvida por Paulo Henrique Santos Pereira, com orientação do professor Jackson Wilke da Cruz Souza. O trabalho cruzou análise documental com dados quantitativos sobre a política de cotas na UNIFAL-MG.

Jackson Wilke da Cruz Souza – professor que orientou o trabalho. (Foto: Arquivo Pessoal)

O estudo apontou desafios, como a necessidade de capacitação contínua dos membros da comissão, especialmente para evitar injustiças na classificação de pessoas pardas. A pandemia de covid-19 também exigiu adaptações, com a implementação de entrevistas por videoconferência.

Impacto da pandemia e próximos passos

O formato remoto adotado durante a pandemia permitiu que candidatos de outras regiões participassem do processo sem custos de viagem. Segundo o pesquisador, essa experiência mostrou que o modelo híbrido pode ampliar a acessibilidade.

Paulo Henrique Pereira pretende investigar o uso de cotas raciais em concursos públicos da magistratura federal em seu doutorado. O objetivo é ampliar o debate sobre igualdade de oportunidades no serviço público.

A dissertação completa está disponível na Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UNIFAL-MG. Mais informações sobre o processo de heteroidentificação podem ser consultadas no regulamento da CAVANE.

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