A Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (FHEMIG) anuncia a abertura de um Processo Seletivo Simplificado (PSS) para contratação temporária. O objetivo é preencher quatro vagas imediatas e formar cadastro de reserva para atuação no Hospital Regional João Penido, em Juiz de Fora/MG. O edital completo e as inscrições estão disponíveis no site oficial da instituição, www.fhemig.mg.gov.br.
A seleção é coordenada por uma Comissão Interna do PSS da FHEMIG, sob a supervisão da Diretoria de Gestão de Pessoas. Este processo visa suprir necessidades de pessoal por um período de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual tempo, conforme a legislação vigente.
As quatro vagas imediatas são destinadas a profissionais de nível superior. Há oportunidades para Médico nas especialidades de Gastroenterologia (1 vaga), Nefrologia (1 vaga) e Anestesiologia (1 vaga). Além disso, uma vaga está aberta para Analista de Gestão e Assistência à Saúde na função de Engenheiro de Segurança do Trabalho.
Para os cargos de Médico, é exigida graduação em Medicina e residência ou especialização registrada no CRM-MG. O Médico Gastroenterologista e o Médico Nefrologista terão remuneração de R$ 12.535,72 para 24 horas semanais. O Médico Anestesiologista receberá R$ 6.680,12 por 24 horas semanais.
A vaga de Analista de Gestão e Assistência à Saúde (Engenheiro de Segurança do Trabalho) requer graduação em Engenharia, especialização em Segurança do Trabalho e registro no CREA-MG. A remuneração para esta função é de R$ 5.830,52, com carga horária de 40 horas semanais.
As inscrições serão realizadas exclusivamente online, por meio do Sistema de Processo Seletivo (SPS) da FHEMIG, no endereço www.fhemig.mg.gov.br. O período para se candidatar vai de 5 a 11 de dezembro de 2025, encerrando-se às 17h (horário de Brasília). Não há menção a taxa de inscrição no edital.
O processo seletivo será dividido em duas etapas eliminatórias e classificatórias. A primeira etapa consiste na Análise Curricular, com pontuação máxima de 40 pontos, considerando experiência, formação e projetos. A entrega de documentos para esta fase ocorrerá entre 16 e 17 de dezembro de 2025, via e-mail específico para cada função.
A segunda etapa é a Entrevista, prevista para 5 de janeiro de 2026, que poderá ser presencial ou virtual. Esta fase tem pontuação máxima de 60 pontos e avaliará a capacidade de trabalho em equipe, iniciativa, comunicação e conhecimento técnico. Para aprovação, o candidato deverá obter no mínimo 36 pontos (60% da pontuação máxima).
A documentação exigida inclui diplomas, registros profissionais (CRM/CREA), e comprovantes de experiência, conforme detalhado nos Anexos I e II do edital. Os recursos contra os resultados da primeira etapa poderão ser interpostos até 23 de dezembro de 2025, e da segunda etapa até 8 de janeiro de 2026, utilizando o formulário do Anexo III.
O Processo Seletivo terá validade de um ano, a partir da data de homologação no Diário Oficial de Minas Gerais, podendo ser prorrogado por igual período. Os resultados e demais informações serão divulgados no site da FHEMIG e no Diário Oficial Eletrônico de Minas Gerais. A contratação exige exame médico pré-admissional e a assinatura do contrato em até dois dias úteis após a convocação.
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