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O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) destacou, em celebração ao Dia do Trabalhador em 1º de maio, uma série de medidas que visam a valorização do serviço público federal. Entre as ações estão reajustes salariais, reestruturação de carreiras e melhorias nas condições de trabalho.
De acordo com o MGI, o governo federal implementou mudanças significativas nos últimos anos, incluindo a Lei nº 5.874/2025, que reorganizou carreiras do Executivo. A legislação criou novas funções transversais, como Analista Técnico de Políticas Sociais e Analista de Tecnologia da Informação, além de modernizar estruturas antigas.
Na área educacional, mais de 300 mil profissionais foram impactados pela criação do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC) para servidores técnico-administrativos. A lei também autorizou a abertura de mais de 24 mil novos cargos.
Benefícios e reajustes
O auxílio-alimentação para servidores passou de R$ 458 em 2022 para R$ 1.192 em 2026, um aumento de 160%. Já o auxílio pré-escolar subiu de R$ 321 para R$ 526,34. Em 2023, foi concedido reajuste linear de 9% para todos os servidores do Executivo federal.
A indenização de transporte, que não era atualizada há mais de 20 anos, teve o valor máximo diário elevado de R$ 17 para até R$ 82,36. A assistência à saúde suplementar passou de R$ 146 para R$ 189,12 em 2024, podendo chegar a R$ 464,89 dependendo da faixa etária.
Trabalhadores terceirizados
Os terceirizados da administração federal tiveram a jornada reduzida de 44 para 40 horas semanais, sem corte salarial. O reembolso-creche para esses trabalhadores foi equiparado ao dos servidores efetivos, chegando a R$ 526,64 por dependente.
Outra medida beneficiou empresas que contratam mulheres em situação de violência doméstica, com reserva de vagas em contratos públicos estabelecida pelo Decreto nº 11.430/2023.
Concurso Público Nacional Unificado
O CPNU, criado para unificar a seleção de servidores federais, ofereceu 6.640 vagas em sua primeira edição em 2024. Em 2025, foram abertas mais 1.977 vagas, totalizando 8.617. No CPNU 2, em 2025, outras 3.652 oportunidades foram disponibilizadas.
A Escola Nacional de Administração Pública registrou, entre janeiro e abril de 2026, mais de 840 mil usuários em seus cursos gratuitos, com 1,6 milhão de inscrições e 726 mil certificados emitidos. Desse total, 58% dos participantes não tinham vínculo com o serviço público.
O programa LideraGOV, iniciativa do MGI em parceria com a Enap, já formou mais de 280 líderes desde sua criação. As mulheres ocupam cerca de 43% dos cargos de liderança na administração pública federal, com crescimento mais expressivo nos postos de alta gestão.
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