Foto: Marcos Santana | USP Imagens
Processo seletivo da UFOP oferta vagas de nível superior em Minas Gerais com salários de até R$ 8.058,29

Processo seletivo da UFOP oferta vagas de nível superior em Minas Gerais com salários de até R$ 8.058,29

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A Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP), em Minas Gerais, divulgou edital para processo seletivo simplificado. O objetivo é preencher duas vagas de professor substituto na área de Clínica Médica.

A instituição, reconhecida por sua atuação no ensino superior, busca profissionais qualificados para integrar seu corpo docente. A iniciativa visa suprir demandas temporárias e manter a qualidade do ensino oferecido.

As duas vagas são destinadas ao cargo de Professor Substituto em Clínica Médica. Os candidatos devem possuir nível superior em Medicina, com residência ou especialização na área específica.

Não há informações sobre cotas para candidatos negros ou pessoas com deficiência no edital. A seleção é aberta a todos os profissionais que atendam aos requisitos mínimos estabelecidos.

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Os requisitos incluem graduação em Medicina e comprovação de residência ou especialização em Clínica Médica. Não foram detalhadas exigências de experiência profissional prévia para a função.

A jornada de trabalho para o cargo é de 40 horas semanais. A remuneração varia entre R$ 4.326,64 e R$ 8.058,29, conforme a titulação acadêmica do profissional contratado.

Além do salário base, os professores substitutos terão direito a auxílio-alimentação no valor de R$ 1.000,00. Este benefício complementa a remuneração total oferecida pela UFOP.

As inscrições serão realizadas de 19 a 24 de junho de 2026, exclusivamente por e-mail. Os interessados devem enviar a documentação exigida para o endereço decpa@ufop.edu.br.

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A taxa de inscrição é de R$ 85,00. O edital prevê a possibilidade de solicitação de isenção da taxa, cujos critérios e procedimentos devem ser consultados no documento oficial.

O processo seletivo será composto por três etapas avaliativas. Os candidatos passarão por prova didática, entrevista e análise curricular, que considerarão a formação e experiência.

A validade do processo seletivo é de um ano, a partir da data de assinatura do contrato. Há possibilidade de prorrogação por igual período, conforme necessidade da instituição.

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