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O 3º Seminário de People Analytics, realizado nesta quarta-feira (17/6) durante o Encontro Nacional de Gestão de Pessoas (ENGP) 2026, discutiu o uso de dados para aprimorar a gestão pública. O evento foi promovido pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) em Brasília.
De acordo com o MGI, o seminário apresentou ferramentas e estudos para fortalecer a gestão de pessoas com base em evidências. Participaram do debate a diretora de Governança e Inteligência de Dados do ministério, Mirian Bittencourt, e a coordenadora-geral de Informações Gerenciais, Mayara Farias.
Durante o evento, foi lançada a nova versão do Painel Estatístico de Pessoal (PEP), ferramenta do Observatório de Pessoal. O analista Marcelo Rodrigues Ribeiro destacou que o PEP reúne dados históricos da administração federal desde 1990, incluindo despesas, ingresso de servidores e diversidade.
Catálogo e pesquisa sobre servidores
Também foi apresentado o Catálogo do Observatório de Pessoal, que organiza mais de cem produtos de dados por tema. O material facilita o acesso a informações para planejamento da força de trabalho no setor público.
O painel exibiu resultados da Pesquisa Vozes do Serviço Público, feita pelo MGI com a Enap. O estudo ouviu cerca de 50 mil servidores em cada edição, equivalente a 10% dos profissionais em atividade.
Liderança baseada em dados
O terceiro painel debateu liderança baseada em evidências, com participação de especialistas do MGI e do Movimento Pessoas à Frente. Dados mostram que mulheres ocupam 38% dos cargos de alta liderança em 2026, ante 29% em 2022.
Luciana Santos Ferreira, do MGI, destacou que mulheres negras e indígenas representam 12,3% das posições de comando. Ela citou desafios como a dupla jornada de trabalho e cuidados familiares.
O ENGP 2026 ocorre até 19 de junho no DNIT, em Brasília, com o tema “Transformação do Estado pela Gestão de Pessoas”. O evento reúne servidores para discutir políticas e boas práticas na área.
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