A Universidade do Estado de Minas Gerais (UEMG), por meio de sua Unidade Acadêmica de Cláudio, abriu Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária. O edital visa preencher 2 vagas para Analistas Universitários, com oportunidades para profissionais de nível superior. Os contratos serão regidos pela Lei nº 23.750/2020 e pelo Decreto nº 48.097/2020.
A UEMG é a instituição responsável pela organização e execução do processo seletivo. A seleção busca reforçar o quadro de pessoal da unidade de Cláudio, garantindo a continuidade dos serviços administrativos e de apoio. A transparência e a objetividade são pilares deste processo, conforme as diretrizes do edital.
As vagas disponíveis são para Analista Universitário de Administração (1 vaga) e Analista Universitário de Biblioteca (1 vaga). Há reserva de 5% das vagas para Pessoas com Deficiência (PCD), conforme a legislação vigente. Os candidatos devem atender aos requisitos específicos de cada cargo para participação.
Para a vaga de Analista Universitário de Administração, exige-se graduação em Administração. Já para Analista Universitário de Biblioteca, é necessária graduação em Biblioteconomia e registro ativo no conselho de classe competente. A escolaridade mínima exigida para ambos os cargos é o nível superior.
A remuneração mensal para os cargos é de R$ 2.639,24, acrescida de um ajuste de custo diário de R$ 75,00 por dia efetivamente trabalhado. A jornada de trabalho estabelecida para ambas as funções é de 40 horas semanais. O contrato inicial terá vigência de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período.
As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente online, no site https://pss.uemg.br. O período para se inscrever vai das 10 horas do dia 5 de março de 2026 até as 14 horas do dia 12 de março de 2026, considerando o horário de Brasília/DF. É fundamental que os candidatos sigam as instruções detalhadas no edital.
O processo seletivo será composto por duas etapas eliminatórias e classificatórias: análise curricular e entrevista. A análise curricular terá pontuação máxima de 60 pontos, avaliando habilitação legal, cursos/formação e experiência profissional. Candidatos com menos de 10 pontos nesta etapa serão eliminados.
A segunda etapa, a entrevista, valerá até 40 pontos e poderá ser presencial ou online. Serão avaliadas a capacidade de trabalho em equipe, comportamento proativo, habilidade de comunicação e domínio na área de atuação. Serão convocados até 5 candidatos por vaga para a entrevista.
O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado será de um ano, contado a partir da publicação do resultado final. Este prazo poderá ser prorrogado por igual período, conforme a necessidade da instituição. Mais informações podem ser consultadas no edital completo.
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