A Prefeitura Municipal de Leopoldina, em Minas Gerais, divulgou edital para Processo Seletivo Simplificado (PSS) SMAS-001/2026. O objetivo é a contratação temporária de profissionais para o cargo de Técnico de Abordagem Social, com a oferta de duas vagas imediatas e formação de cadastro de reserva.
A seleção será realizada diretamente pela Prefeitura de Leopoldina, sem a participação de banca organizadora externa. Os profissionais selecionados atuarão na cidade de Leopoldina, MG, desempenhando funções essenciais na área de assistência social.
O cargo de Técnico de Abordagem Social exige ensino médio completo. Não há menção a reserva de vagas para Pessoas com Deficiência (PCD) ou cotas raciais no edital do processo seletivo.
Além da escolaridade, são requisitos básicos ser brasileiro nato ou naturalizado, ter no mínimo 18 anos e possuir habilitação para conduzir veículo automotor (categoria B). Também são exigidas certidões negativas criminais da Polícia Civil e do Tribunal de Justiça de Minas Gerais.
A remuneração para o cargo é de R$ 1.929,32, acrescida de auxílio-alimentação no valor de R$ 700,00. A carga horária de trabalho é de 40 horas semanais, com disponibilidade para turnos variados, incluindo noites, fins de semana e feriados.
As atribuições incluem realizar trabalho social de abordagem, identificar a população de rua, promover a inserção em serviços e a reinserção familiar. O profissional também elaborará relatórios e desenvolverá ações de atendimento e acompanhamento de pessoas em situação de rua.
As condições de trabalho envolvem contato com o público, prestação de serviço externo e desabrigado, e deslocamento próprio. É necessário o uso de uniforme e equipamentos de proteção individual, além de disponibilidade para viagens e treinamentos.
As inscrições são gratuitas e ocorrerão de 16 a 20 de março de 2026, presencialmente. Os interessados devem comparecer à sede da Secretaria Municipal de Assistência Social, localizada na Rua Tiradentes, 112, Centro, Leopoldina, MG, das 13h às 16h.
O processo seletivo será dividido em duas etapas: análise de títulos e currículo, com pontuação máxima de 8,0 pontos, e entrevista pessoal, com pontuação máxima de 9,0 pontos. Apenas candidatos com 50% ou mais na primeira etapa avançarão para a entrevista.
A análise de títulos considerará certificado de curso superior (2,0 pontos), curso superior em andamento (1,0 ponto) e experiência profissional comprovada na função (2,0 pontos a cada 6 meses, limitado a 4,0 pontos).
A entrevista pessoal avaliará compreensão de vulnerabilidade social, relações interpessoais, rede socioassistencial, criatividade, comunicação, dinamismo, resolutividade, proatividade e conhecimentos de assistência social.
Recursos podem ser interpostos no dia útil seguinte à divulgação do resultado de cada etapa, das 12h às 17h, no setor de Protocolo da Prefeitura. O resultado final será publicado no site do Município, no Diário Oficial dos Municípios Mineiros e nos quadros de avisos da Prefeitura.
Em caso de empate, os critérios de desempate são idade mais avançada e maior pontuação na experiência profissional. A convocação para contratação será feita por telefone, site ou telegrama pelo Departamento de Política de Recursos Humanos.
O contrato terá duração inicial de seis meses, podendo ser prorrogado por igual período, conforme a necessidade da administração municipal. O processo seletivo terá validade de um ano a partir da data de homologação do resultado final.
Para a inscrição e eventual contratação, é necessário apresentar documentos como identidade, CPF, habilitação categoria B, título de eleitor, comprovante de residência e certidões negativas criminais. O currículo específico (Anexo I do edital) e comprovantes de formação e experiência também são obrigatórios.
Informações adicionais e o edital completo podem ser consultados no site oficial da Prefeitura Municipal de Leopoldina, MG, através do link: https://www.leopoldina.mg.gov.br.
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