A Prefeitura Municipal de Comercinho, em Minas Gerais, divulgou edital de Processo de Seleção Pública para contratação temporária. O certame visa preencher 25 vagas e formar cadastro de reserva em diversas áreas. As oportunidades contemplam todos os níveis de escolaridade, com salários que podem atingir R$ 6.632,41.
O processo seletivo é organizado pela JMS Tecnologia e Serviços Ltda, empresa sediada em Belo Horizonte. A Prefeitura de Comercinho, CNPJ 18.414.615/0001-20, é a responsável pelo edital. Mais informações podem ser obtidas no site da organizadora: www.jmsbhz.com.br/concurso.
As 25 vagas são distribuídas em cargos como Assistente Social (Proteção Social Especial, CRAS – PAIF, Saúde), Auxiliar de Odontologia, Coordenador CRAS – PAIF, Enfermeiro, Entrevistador PBF, Gestor PBF, Nutricionista – Educação, Odontólogo, Orientador Social – SCFV, Psicólogo (Proteção Social Especial, CRAS – PAIF), Técnico em Enfermagem e Visitador PCF. Há também vagas para Facilitador de Oficina – SCFV.
Para concorrer, os candidatos devem possuir escolaridade mínima de ensino fundamental, médio, técnico ou superior, conforme o cargo. Requisitos específicos, como experiência, estão detalhados nos Anexos I e II do edital. Cinco por cento das vagas são reservadas para pessoas com deficiência.
A remuneração varia de R$ 1.621,00 para Auxiliar de Odontologia a R$ 6.632,41 para Enfermeiro. A carga horária semanal pode ser de 20, 30 ou 40 horas, dependendo da função. Os contratados atuarão sob o Regime Jurídico Único Estatutário do Município de Comercinho.
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no período de 17 de abril de 2026, às 8h, até 27 de abril de 2026, às 23h59. Os interessados devem acessar o site www.jmsbhz.com.br/concurso ou www.comercinho.mg.gov.br. As taxas de inscrição variam de R$ 80,00 a R$ 180,00, conforme o cargo.
Candidatos em situação de hipossuficiência econômica podem solicitar isenção da taxa de 10 a 14 de abril de 2026. O procedimento envolve o envio de formulário específico e documentos comprobatórios, conforme o Decreto 6.135/2007, através do site da organizadora.
O processo seletivo será composto por prova objetiva de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório, prevista para 10 de maio de 2026. Haverá também avaliação de títulos, de caráter classificatório, para cargos de nível superior, com envio de documentos de 14 a 19 de maio de 2026.
A prova objetiva terá 20 questões, cada uma valendo 5 pontos, totalizando 100 pontos. Será eliminado o candidato que não obtiver pelo menos 50% de acertos. Os gabaritos serão publicados em 10 de maio de 2026. O resultado final será a soma dos pontos da prova objetiva e da avaliação de títulos.
O prazo de validade do processo seletivo será de dois anos, a contar da data de publicação da homologação do resultado final. Este prazo poderá ser prorrogado uma única vez por igual período, conforme necessidade da administração municipal.
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