“`
O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) apresentou novas ferramentas para aprimorar o uso do Programa de Gestão e Desempenho (PGD). O anúncio ocorreu durante o Seminário PGD em Movimento, realizado no último dia 14 de abril, no Auditório do Bloco K, em Brasília (DF).
De acordo com o MGI, o evento reuniu coordenadores-gerais, diretores e outras lideranças para discutir estratégias de gestão. O secretário de Gestão e Inovação, Roberto Pojo, anunciou a criação da Caixa de Práticas de Gestão, um repositório online com ferramentas e boas práticas.
Também foi lançado o “Lineu”, um agente de inteligência artificial integrado ao portal do PGD para tirar dúvidas sobre o programa. O secretário-executivo do MGI, Cilair Rodrigues, destacou o PGD como “instrumento de aumento da produtividade e realizações estratégicas”.
Melhorias no sistema PGD Petrvs
Uma pesquisa realizada em dezembro de 2025 com 115 lideranças apontou a necessidade de melhorias no acompanhamento das equipes pelo sistema PGD Petrvs. Durante o seminário, a Diretoria de Gestão de Pessoas apresentou três pilares para uso mais eficaz da ferramenta.
O primeiro é o acompanhamento regular das equipes, não apenas durante as avaliações. O segundo pilar consiste em revisar periodicamente os planos de entrega. O terceiro destaca a importância de entender as dificuldades individuais dos participantes.
Foi reforçada a necessidade de avaliações consistentes, evitando critérios generalizados que possam comprometer a credibilidade do programa. O MGI também está desenvolvendo painéis de transparência para disponibilizar dados sobre o PGD à sociedade.
Próximas ações
A Diretoria de Gestão Estratégica do MGI preparará um relatório com os desafios discutidos no evento. Dúvidas sobre o PGD podem ser esclarecidas pelo e-mail da DGP ou no Chat PGD, através do agente virtual Lineu.
O ministério planeja reaplicar a pesquisa sobre o uso do PGD para medir avanços e orientar futuras ações. A meta, segundo Roberto Pojo, é consolidar o programa como principal ferramenta de gestão na administração pública.
“`