A Prefeitura de Córrego Fundo, em Minas Gerais, divulgou edital para Processo Seletivo Simplificado (PSS) visando a formação de cadastro de reserva. As oportunidades são para contratação temporária na Rede Municipal de Ensino, abrangendo diversos níveis de escolaridade.
O processo seletivo é organizado pela Exame Auditores & Consultores Ltda. e busca preencher vagas em caráter de excepcional interesse público. A iniciativa visa reforçar o quadro de profissionais da educação no município e regiões adjacentes.
As vagas disponíveis incluem Auxiliar de Educação, Monitor de Aluno, Servente Escolar e Zelador Escolar. Há também oportunidades para Professor de Educação Básica (PEB II) em diversas áreas, como Arte, Ciências, Ensino Religioso, Geografia, História, Língua Inglesa, Língua Portuguesa e Matemática.
Para os cargos de Servente Escolar e Zelador Escolar, exige-se ensino fundamental incompleto. Auxiliar de Educação e Monitor de Aluno requerem ensino médio completo. Já para Professor de Educação Básica, é necessário ensino superior completo com licenciatura na área específica.
A remuneração para Auxiliar de Educação, Monitor de Aluno, Servente Escolar e Zelador Escolar é de R$ 1.612,85. Para o cargo de Professor de Educação Básica, o salário é de R$ 3.206,64. Há reserva de 5% das vagas para Pessoas com Deficiência (PcD), limitada a 20% do total de contratações.
A carga horária semanal varia conforme o cargo: 25 horas para Professor de Educação Básica, 30 horas para Auxiliar de Educação e 40 horas para Monitor de Aluno, Servente Escolar e Zelador Escolar.
As inscrições serão realizadas exclusivamente online, no período de 11 de maio de 2026, a partir das 9h, até 13 de maio de 2026, às 23h59. O endereço eletrônico para inscrição é www.exameconsultores.com.br.
A taxa de inscrição é de R$ 50,00. Candidatos que comprovem ser doadores de sangue, conforme legislação municipal, podem solicitar isenção da taxa durante o período de inscrições, enviando a documentação comprobatória via upload no site.
A seleção dos candidatos será feita por meio de prova objetiva de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório. A aplicação da prova está prevista para o dia 31 de maio de 2026, às 8h.
A prova terá pontuação máxima de 100 pontos, sendo considerado aprovado o candidato que obtiver no mínimo 50% do total. A classificação final será em ordem decrescente dos pontos obtidos na prova objetiva.
Os critérios de desempate incluem maior idade (acima de 60 anos), maior pontuação em Conhecimentos Pedagógicos, Língua Portuguesa e Raciocínio Lógico e Matemática, e maior idade (abaixo de 60 anos).
O prazo de validade do processo seletivo é de um ano, contado a partir da homologação do resultado definitivo. Este prazo poderá ser prorrogado uma única vez por igual período, conforme necessidade da administração municipal.
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