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O Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI) apresentou os avanços do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU) durante o evento “GNpapo com as vencedoras”, realizado pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap) nesta terça-feira (26/5). O encontro discutiu os impactos e aprendizados do novo modelo de seleção de servidores públicos.
De acordo com o secretário de Gestão de Pessoas (SGP) do MGI, José Celso Cardoso, o CPNU surgiu da necessidade de recompor a força de trabalho após anos de defasagem. Ele afirmou que o modelo tradicional de concursos se tornou “muito disfuncional” após o advento do CPNU.
Segundo Cardoso, o concurso ampliou a escala e democratizou o acesso ao serviço público, com inscritos em 5.555 municípios brasileiros. Ele destacou três motivos para a retomada dos concursos no Executivo Federal: perda de memória institucional, limitação orçamentária e a oportunidade de reformular o processo seletivo.
Maria Aparecida Chagas Ferreira, diretora de Provimento e Movimentação de Pessoas do MGI, afirmou que o CPNU inovou ao aplicar provas em 228 cidades. “O principal objetivo era trazer o Brasil para Brasília e dar oportunidades para que todas as pessoas do país pudessem disputar um cargo público”, disse.
Inclusão e diversidade
Ferreira ressaltou que o CPNU priorizou a inclusão, aperfeiçoando a aplicação de cotas. Segundo ela, 25% das aprovações foram de pessoas negras, e 30% dos cargos da Funai foram reservados para indígenas. O concurso também elevou a cota para pessoas com deficiência de 5% para 7%.
Cíntia de Souza Freitas, aprovada no cargo de Analista de Infraestrutura, destacou a vantagem de fazer a prova perto de casa. Ela afirmou que o CPNU ofereceu “conforto emocional, físico e financeiro” e permitiu que se inscrevesse em 13 cargos diferentes.
Reconhecimento
O CPNU foi premiado na 29ª edição do Concurso Inovação no Setor Público, na categoria Processos Organizacionais no Poder Executivo. O modelo reuniu diversos órgãos federais em uma seleção única, com provas simultâneas em todo o país e padronização de critérios.
O evento “GNpapo” é organizado pela Diretoria de Inovação da Enap para disseminar boas práticas na administração pública. A programação está disponível no canal da Enap no YouTube.
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