O 4º Feirão de Empregos, Oportunidades e Inclusão, realizado pela Prefeitura de Belo Horizonte (PBH) em 29 de março, atendeu 1.050 pessoas. O evento ocorreu no Centro de Referência das Juventudes (CRJ) e teve como objetivo conectar candidatos a vagas de trabalho.
A iniciativa, coordenada pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Relações Internacionais (SMDE), disponibilizou quase 4 mil vagas de emprego. Quarenta empresas de diversos setores participaram do feirão.
As áreas representadas incluíram indústrias, aviação, transporte intermunicipal, telemarketing, hospitais, construção civil, oficinas mecânicas, comércio, restaurantes, lanchonetes e supermercados.
Alessandro Alcântara Almeida, mecânico, foi um dos participantes que conseguiu emprego. “Foi a primeira vez que participei e fiquei muito feliz, pois saí da entrevista empregado. Já marcaram o exame médico admissional e a minha apresentação na nova empresa”, declarou.
Ana Carolina, pessoa surda com formação em gestão comercial e experiência administrativa, ressaltou a importância do Feirão para pessoas com deficiência. “Poder participar e se candidatar mostra que as pessoas surdas são capazes, assim como outras pessoas ouvintes, como outras pessoas da sociedade. O surdo também é capaz de conseguir vaga na área administrativa e para as outras funções que ele quiser”.
Evolução do Feirão de Empregos
Luiz Otávio Fonseca, subsecretário de Trabalho e Emprego, comentou sobre o crescimento do evento. “Se na primeira edição do feirão tivemos a oferta de 2,4 mil vagas e a participação de 16 empresas, temos que destacar que nesta quarta edição foram quase 4 mil vagas e 40 empresas”.
De acordo com a Prefeitura de Belo Horizonte, o objetivo é beneficiar tanto os cidadãos em busca de trabalho quanto as empresas que oferecem as vagas. A administração municipal busca intermediar essas oportunidades.