A Prefeitura de Belo Horizonte (PBH) promoveu em julho ações de igualdade racial, justiça socioambiental e enfrentamento ao racismo ambiental. As iniciativas ocorreram em alusão ao Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha, celebrado em 25 de julho, e visam reforçar o compromisso da Secretaria Municipal de Meio Ambiente (SMMA) com a igualdade racial.
As atividades marcaram o início dos trabalhos do Grupo Gestor de Promoção da Igualdade Racial (GGPIR), criado pela Portaria SMMA nº 65/2025. O grupo busca fortalecer a equidade racial nas políticas, programas e ações da Secretaria, ampliando a articulação institucional e a participação em debates sobre o tema.
Em 1º de julho, o GGPIR realizou sua primeira reunião aberta aos servidores da SMMA. O objetivo foi apresentar o Grupo, divulgar suas atribuições e convidar os servidores a participar da construção das ações programadas para o segundo semestre. A servidora Luciana Gomes apresentou os objetivos do GGPIR.
Em seguida, a servidora Ana Paula Victor conduziu a apresentação “Do Plano Local de Ação Climática (Plac) ao GGPIR: caminhos para a justiça climática e o fortalecimento de práticas antirracistas na SMMA”. A apresentação abordou o papel dos servidores na construção de políticas públicas orientadas pela justiça climática, equidade racial e enfrentamento ao racismo institucional.
A apresentação também destacou que os impactos das mudanças climáticas afetam de forma desigual os diferentes territórios da cidade. Especialmente, são atingidos aqueles com menor cobertura vegetal e maior vulnerabilidade socioambiental.
Participação em Eventos e Fortalecimento Institucional
Em 2 de julho, Luciana Gomes, representando o GGPIR e a SMMA, participou da mesa de diálogo “Quem Pode Adiar o Fim do Mundo?”. O evento foi promovido pela Educafro Minas e reuniu representantes do poder público, universidades, movimentos sociais e organizações da sociedade civil para discutir justiça socioambiental, racismo ambiental e promoção da igualdade racial.
Durante o encontro, foi apresentada a experiência do GGPIR e destacadas as ações desenvolvidas pela SMMA. As ações são voltadas ao letramento racial e à promoção da equidade.
Em 9 de julho, Marcos Antônio de Souza, servidor e coordenador do GGPIR, representou a SMMA na abertura da programação Julho das Pretas – BH Sem Racismo. Esta iniciativa é dedicada à valorização e ao reconhecimento das mulheres negras.
Na mesma data, Luciana Gomes participou do lançamento do livro “Lugar de Fala”, da filósofa e escritora Djamila Ribeiro. Na ocasião, ela apresentou à autora a experiência do GGPIR na SMMA, ressaltando a importância de iniciativas para a promoção da igualdade racial na administração pública.
A participação dos integrantes do GGPIR em eventos, seminários e espaços de diálogo faz parte da estratégia de fortalecimento institucional da Secretaria. Essa participação permite a atualização técnica, o intercâmbio de experiências e a articulação com universidades, movimentos sociais e outras instituições públicas.
Os conhecimentos e experiências adquiridos nesses espaços são compartilhados com os servidores por meio de palestras, oficinas, rodas de conversa e outras ações formativas. Isso contribui para o aperfeiçoamento contínuo das políticas e práticas institucionais.
Com essas iniciativas, a SMMA reafirma seu compromisso com a implementação do Plano Municipal de Promoção da Igualdade Racial (PMPIR). A Secretaria busca construir uma gestão ambiental mais inclusiva, participativa e comprometida com a redução das desigualdades socioambientais, fortalecendo a transversalização da equidade racial nas políticas públicas ambientais desenvolvidas no município.