Foto: Agência Brasil
Processo seletivo oferta duas vagas para nível superior em Minas Gerais

Processo seletivo oferta duas vagas para nível superior em Minas Gerais

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A Prefeitura de João Monlevade, em Minas Gerais, por meio da Secretaria Municipal de Obras, abriu Processo Seletivo Público Simplificado (PSS) para preenchimento de duas vagas de nível superior. As oportunidades são para os cargos de Engenheiro Civil e Arquiteto, com lotação na própria cidade.

O processo seletivo é organizado por uma comissão nomeada pelo Prefeito Municipal, composta por Lorena Realino Fraga, Júlio Bruno Leite Júnior, Dilermando de Aranda Lima, Sergio Roberto Drummond, Thais Machado Leite Nunes, Wellington Martins Nunes e Fabiola Mara Moura.

Para o cargo de Engenheiro Civil, há uma vaga disponível, e para Arquiteto, também uma vaga. Ambos os cargos preveem a formação de cadastro de reserva, conforme as necessidades da administração municipal.

Os candidatos devem possuir ensino superior completo, ser brasileiros, ter idade mínima de 18 anos e estar em dia com as obrigações eleitorais e militares. É necessário também gozar de boa saúde física e mental e não ter condenação criminal ou por improbidade administrativa.

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Não podem ter prestado serviço para o Município por contrato temporário ou ter sido demitido por justa causa do serviço público. É exigido registro profissional ativo junto ao CREA/CAU na data da contratação.

A remuneração base varia de R$ 3.704,25 para 20 horas semanais a R$ 7.408,50 para 40 horas semanais. Além do salário, os contratados receberão vale-alimentação de R$ 675,00 e cartão de vale-transporte municipal para residentes em João Monlevade.

As inscrições serão realizadas exclusivamente pelo aplicativo Conecta Monlevade e pelo Site Oficial do Município de João Monlevade. O período para se inscrever vai das 8h do dia 10 de abril de 2026 até as 23h59 do dia 17 de abril de 2026, sem cobrança de taxa.

Os candidatos deverão fazer upload de documento de identificação, comprovante de escolaridade e documentação para comprovação de títulos, como currículo e Carteira de Trabalho ou Certidão de Atestado Técnico com ART’s.

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O resultado das inscrições deferidas e indeferidas será divulgado em 24 de abril de 2026. É responsabilidade do candidato verificar a correção dos dados e a legibilidade dos documentos enviados.

A seleção será composta por quatro etapas: inscrição, prova objetiva, avaliação de títulos e entrevista técnica. A prova objetiva está marcada para 3 de maio de 2026, às 9h, no Centro Educacional de João Monlevade.

O local da prova é na Avenida Wilson Alvarenga, nº 640, Bairro Carneirinhos. Os portões serão fechados pontualmente às 9h, e o conteúdo programático inclui conhecimentos específicos e a Nova Lei de Licitações.

Para Engenheiro Civil, serão cobrados temas como Resistência dos Materiais, Mecânica dos Solos, Hidráulica e Concreto Armado. Para Arquiteto, a prova abordará o Código de Obras de João Monlevade, Parcelamento do Solo Urbano e Etapas do Projeto.

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Será aprovado na prova objetiva o candidato que obtiver no mínimo 60% de aproveitamento. Em caso de empate, os critérios serão maior pontuação em Conhecimento Específico e maior idade.

O resultado preliminar da prova objetiva será divulgado em 8 de maio de 2026, com prazo de um dia útil para recurso. A avaliação de títulos terá pontuação máxima de 30 pontos, considerando pós-graduação, experiência profissional e cursos de aperfeiçoamento.

A entrevista técnica convocará os candidatos com no mínimo 60% na prova objetiva, com convocação em 18 de maio de 2026. As entrevistas ocorrerão de 19 a 21 de maio de 2026, na Secretaria Municipal de Obras.

Os critérios de avaliação da entrevista incluem conhecimento prático da função, capacidade de comunicação, experiência profissional e postura ética. O resultado preliminar pós-entrevista será divulgado em 22 de maio de 2026.

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O período para recurso contra o resultado preliminar será de 25 a 26 de maio de 2026. O resultado final após recursos será publicado em 28 de maio de 2026, e a homologação em 3 de junho de 2026.

O contrato de trabalho terá vigência de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período. O prazo de validade do processo seletivo é de um ano, prorrogável por igual período, a contar da homologação do resultado final.

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