A Prefeitura Municipal de Leandro Ferreira, em Minas Gerais, anunciou a abertura de um Processo Seletivo Simplificado (PSS) para contratação temporária e formação de cadastro de reserva. As vagas abrangem diferentes níveis de escolaridade, do fundamental incompleto ao superior, com salários que podem alcançar R$ 3.180,85.
O processo seletivo é organizado pelo Poder Executivo Municipal e pelas Secretarias de Educação, Planejamento e Gestão, Obras, Transportes e Serviços. A Comissão de Seleção, instituída pela Portaria nº 034/2026, e a Comissão de Inscrição da Prefeitura são as responsáveis pela condução do certame.
As oportunidades são para os cargos de Meio Oficial, Auxiliar de Serviços Gerais, Nutricionista, Auxiliar Administrativo e Operador de Máquinas. A lotação de todos os aprovados será na cidade de Leandro Ferreira, em Minas Gerais.
Para Meio Oficial, Auxiliar de Serviços Gerais e Operador de Máquinas, exige-se Ensino Fundamental Incompleto. O cargo de Auxiliar Administrativo requer Ensino Fundamental Completo, enquanto Nutricionista demanda Graduação em Nutrição com registro no conselho de classe.
A remuneração para Operador de Máquinas e Nutricionista é de R$ 3.180,85, com cargas horárias de 44 e 20 horas semanais, respectivamente. Auxiliar de Serviços Gerais oferece R$ 1.621,00 por 40 horas semanais, e Meio Oficial e Auxiliar Administrativo pagam R$ 2.119,93, com 44 e 30 horas semanais, respectivamente.
Do total de vagas, 10% serão reservadas para pessoas com deficiência (PCD), conforme a legislação vigente. Caso o cálculo resulte em número fracionado, este será elevado ao primeiro número inteiro subsequente, se a fração for igual ou superior a 0,5.
As inscrições estarão abertas de 8 a 22 de abril de 2026, até as 15h do último dia. Os interessados podem se inscrever exclusivamente via e-mail, pelo endereço juridico@leandroferreira.mg.gov.br.
Candidatos sem acesso à internet podem realizar a inscrição presencialmente na sede da Prefeitura Municipal de Leandro Ferreira. O endereço é Praça Bom Despacho, nº 50, Centro. Não haverá cobrança de taxa de inscrição para nenhum cargo.
A seleção dos candidatos será realizada por meio de análise de documentos e pontuação de escolaridade, cursos e experiência profissional. Não haverá aplicação de provas objetivas ou discursivas, sendo o processo de caráter classificatório.
A pontuação máxima para Meio Oficial e Auxiliar de Serviços Gerais é de 80 pontos, considerando Ensino Fundamental Completo, cursos livres e experiência profissional. Para Auxiliar Administrativo e Operador de Máquinas, a pontuação máxima também é de 80 pontos, com critérios similares, incluindo cursos de informática.
A comprovação de experiência profissional deve ser feita por CTPS, contrato ou declaração do empregador. Cursos e títulos devem ser apresentados com documentação oficial e carga horária. Documentos enviados fora do período de inscrição não serão considerados.
Os critérios de desempate incluem maior idade, maior pontuação em experiência profissional, maior pontuação em cursos e experiências, e, por último, sorteio público. A classificação final será divulgada por ordem decrescente de pontos.
O processo seletivo terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período. A validade poderá ser revogada em caso de realização de concurso público para os mesmos cargos.
O cronograma prevê a publicação do edital em 7 de abril de 2026 e a divulgação da classificação provisória em 24 de abril de 2026. O prazo para recursos será em 27 de abril de 2026, com a classificação definitiva e homologação em 29 de abril de 2026.
Os resultados serão divulgados no Diário Oficial dos Municípios (AMM) e no site oficial da Prefeitura Municipal de Leandro Ferreira, disponível em https://www.leandroferreira.mg.gov.br/. É fundamental que os candidatos acompanhem as publicações.
A convocação e contratação ocorrerão conforme a ordem de classificação e a necessidade da Administração Pública. Candidatos convocados deverão se apresentar em até dois dias úteis no Departamento de Recursos Humanos, sob pena de exclusão.
A habilitação no processo seletivo não garante ingresso imediato no quadro de servidores. Os contratos poderão ser rescindidos a critério do Município, especialmente se houver a realização de um concurso público.
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