A Prefeitura de Belo Horizonte abriu processo seletivo simplificado para a contratação temporária de técnicos de segurança do trabalho. O edital prevê três vagas, sendo duas para ampla concorrência e uma destinada a candidatos negros.
A remuneração mensal bruta é de R$ 2.608,40 para uma jornada de 40 horas semanais. As inscrições serão realizadas exclusivamente de forma presencial.
A entrega da documentação deverá ocorrer nesta quarta-feira (19) e quinta-feira (20), das 9h às 16h40. O local é a Gerência da Central de Atendimento ao Servidor, na Avenida Augusto de Lima, nº 30, 1º andar, Centro de Belo Horizonte.
O candidato deve entregar a documentação em envelope liso, lacrado com cola, e apresentar documento de identificação com foto. De acordo com a Prefeitura de Belo Horizonte, não será aceita documentação enviada por outro meio, nem complementação ou substituição posterior.
Além do salário, os profissionais contratados terão direito a vale-refeição de R$ 38,75 por dia útil trabalhado e vale-transporte. Para concorrer, é necessário possuir certificado de conclusão ou diploma do curso técnico em segurança do trabalho, reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC).
Também é exigido o registro obrigatório para o exercício da profissão, emitido pelo Ministério do Trabalho e Emprego. O profissional poderá atuar em atividades como elaboração de laudos e pareceres, participação em estudos e pesquisas técnicas, e atendimento ao público.
Outras atividades incluem análise de processos e elaboração de documentos e relatórios relacionados à área de segurança do trabalho. O processo seletivo será composto por análise curricular e documental, e entrevista.
Ambas as etapas são de caráter eliminatório e classificatório. Na análise curricular, poderão ser considerados o tempo de experiência profissional como técnico de segurança do trabalho e certificados relacionados à área. A pontuação máxima nesta etapa é de 30 pontos.
A entrevista valerá até 70 pontos e terá duração de 10 a 30 minutos. Serão avaliados critérios como clareza na exposição das ideias, conhecimento técnico, argumentação lógica e motivação para exercer a função.
É necessário obter pelo menos 60% da pontuação da entrevista para não ser eliminado. Os aprovados poderão ser contratados temporariamente pelo município, conforme a necessidade da administração pública.
O processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período. Segundo o edital, a convocação ocorrerá de acordo com a necessidade da administração municipal e será publicada no Diário Oficial do Município.
Todas as informações sobre o processo seletivo podem ser encontradas no seguinte link: dom-web.pbh.gov.br/visualizacao/ato/488256?utm_source.