A Prefeitura de São Tomás de Aquino, em Minas Gerais, anunciou a abertura de um Processo Seletivo Público Simplificado. O objetivo é a contratação temporária de profissionais de níveis médio e superior para diversas funções na rede educacional. O edital foi divulgado em 8 de janeiro de 2026, com oportunidades para cadastro reserva e vagas imediatas.
A seleção é organizada por uma Comissão Especial de Processo Seletivo Público Simplificado, designada pelo Prefeito Municipal. A instituição responsável pela contratação é a própria Prefeitura Municipal de São Tomás de Aquino, que gerenciará os novos colaboradores.
As vagas disponíveis incluem Monitor de Educação Infantil (cadastro reserva) para nível médio. Para nível superior, há oportunidades de cadastro reserva para Professor de Educação Básica PEB2 em Educação Física e Professor de Educação Básica PEB2 em Inglês. Também são oferecidas vagas imediatas para Secretário Escolar (1), Psicólogo da Rede Pública Municipal de Educação Básica (1) e Psicopedagogo da Rede Pública Municipal de Educação Básica (1).
Os requisitos básicos para os candidatos incluem nacionalidade brasileira ou naturalizada e idade mínima de 18 anos. É exigida quitação eleitoral e militar (para homens), além de aptidão física e mental. A escolaridade mínima varia conforme o cargo, sendo médio completo na modalidade normal/magistério ou superior completo na área específica.
A remuneração mensal para Monitor de Educação Infantil é de R$ 1.747,93, com carga horária de 40 horas semanais. Professores PEB2 (Inglês/Educação Física) receberão R$ 2.920,66 por 24 horas semanais. O Secretário Escolar terá salário de R$ 2.016,01 por 30 horas semanais. Para Psicólogo, o valor é de R$ 4.333,14 por 40 horas semanais, e Psicopedagogo, R$ 3.650,75 por 30 horas semanais.
As inscrições serão realizadas presencialmente de 9 a 13 de fevereiro de 2026, das 7h às 11h30. O local é a Secretaria Municipal de Educação, situada na Rua Alves de Figueiredo, nº 177, Centro, em São Tomás de Aquino/MG. A taxa de inscrição é gratuita.
Os candidatos devem apresentar ficha de inscrição (Anexo I) e cópias de documentos como RG, CPF, comprovante de residência, diploma, CTPS e título de eleitor. Certificados de cursos e outros documentos listados no item 4.11 do edital também são exigidos para a avaliação.
A seleção consistirá em etapa única de avaliação de títulos e documentos, de caráter classificatório e eliminatório. Os critérios de pontuação incluem experiência profissional (até 10 pontos), cursos na área (limitado a 1-3 pontos, conforme cargo) e pós-graduação (até 3 pontos).
O resultado da seleção será divulgado em 19 de fevereiro de 2026 no site oficial da prefeitura, www.staquino.mg.gov.br. O prazo para recursos é de três dias após a divulgação, utilizando o formulário do Anexo II do edital. A contratação é temporária, sem vínculo empregatício ou estabilidade, e os benefícios incluem auxílio-alimentação, décimo terceiro salário e férias remuneradas com terço constitucional.
O Processo Seletivo terá validade de 12 meses, contados a partir da homologação do resultado final. Este período poderá ser prorrogado por igual tempo, conforme necessidade da administração municipal. Para detalhes completos sobre atribuições e critérios, consulte os Anexos III, IV e V do edital original.
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