A Prefeitura de Pouso Alegre, em Minas Gerais, divulgou um Processo Seletivo Simplificado (PSS) para a contratação temporária de professores. As oportunidades são destinadas ao Centro de Ensino Integral Artístico Municipal (CEIAM) “Eni dos Reis Trevisan”. O edital visa preencher quatro vagas e formar cadastro de reserva para profissionais de nível superior e magistério.
O processo seletivo é organizado pela Secretaria Municipal de Educação e pela Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas da Prefeitura de Pouso Alegre. O objetivo é suprir a demanda por docentes nas áreas de Artes Cênicas e Instrumentos Específicos no CEIAM.
Estão disponíveis quatro vagas, sendo duas para Professor PII – Educação Artística (Nível II) e duas para Professor PIII – Arte (Nível III). Há reserva de 10% das vagas para candidatos com deficiência (PCD), conforme previsto no edital.
Os candidatos selecionados atuarão em Pouso Alegre, com remuneração de R$ 3.376,17 para 108 horas mensais ou R$ 31,26 por hora-aula. A carga horária semanal é de 24 horas, com turnos de aula pela manhã e tarde, além de um módulo obrigatório às quartas-feiras à noite.
Entre os requisitos básicos, exige-se diploma de graduação em cursos superiores reconhecidos e experiência profissional na área de Arte/Educação Artística. É necessário ter nacionalidade brasileira, idade mínima de 18 anos e estar em dia com as obrigações militares e eleitorais.
Os interessados devem possuir a escolaridade e habilitação exigidas para o cargo, conforme detalhado no edital. Não podem ter sido rescindidos por insuficiência de desempenho ou falta disciplinar, e devem apresentar atestado de não ter antecedentes criminais.
As inscrições serão realizadas exclusivamente online, por meio de formulário disponível no Google Forms, neste link. O período de inscrição vai das 8h do dia 3 de fevereiro de 2026 até as 8h do dia 9 de fevereiro de 2026. Não há taxa de inscrição.
O processo seletivo compreende diversas etapas, incluindo inscrição, avaliação biopsicossocial (para PCD), avaliação de títulos e tempo de serviço, e avaliação prático-pedagógica. Esta última consiste em uma apresentação de aula no CEIAM, agendada para 19 de fevereiro de 2026.
A avaliação de títulos considera graduação e tempo de serviço, com pontuação máxima de 68 pontos. Pós-graduações como doutorado, mestrado e especialização em Arte/Educação Artística podem somar até 32 pontos à nota final do candidato.
A avaliação prático-pedagógica ocorrerá no CEIAM, localizado na Rua Aristotelina Ribeiro Pires, 569, Bairro Santa Filomena. As apresentações terão duração de 20 minutos e serão avaliadas por uma banca examinadora, com pontuação máxima de 100 pontos.
Para ser aprovado na avaliação prático-pedagógica, o candidato deve obter pontuação igual ou superior a 70 pontos. Os critérios de avaliação incluem didática, metodologia, clareza, domínio do conteúdo e uso de recursos didáticos.
Os recursos contra os resultados preliminares podem ser interpostos pessoalmente na Secretaria Municipal de Educação ou via e-mail (contratorheducacao@gmail.com). Os prazos para recursos são 13/02/2026 (sem nota da avaliação prática) e 23/02/2026 (com nota da avaliação prática).
A classificação final será divulgada em 24 de fevereiro de 2026, às 17h, no site oficial da prefeitura (www.pousoalegre.mg.gov.br) e na Secretaria Municipal de Educação. O acompanhamento das publicações é de responsabilidade do candidato.
Os candidatos convocados deverão realizar exame admissional, apresentando exames laboratoriais específicos com validade de 60 dias. A recusa ou não comparecimento ao exame resultará na eliminação do processo seletivo.
Após o exame admissional, os contratados deverão comparecer ao Setor de Recursos Humanos da Prefeitura para entrega da documentação necessária. A lista inclui certidões, comprovantes, diplomas e outros documentos pessoais e profissionais.
O contrato será temporário para atuação em 2026, com possibilidade de prorrogação por mais um ano, conforme interesse da administração municipal. A validade do Processo Seletivo Simplificado é até 31 de dezembro de 2026, também prorrogável por um ano.
Em caso de desistência ou vacância, a vaga será preenchida seguindo a ordem classificatória. Os contratados deverão participar de formações continuadas promovidas pela Secretaria Municipal de Educação.
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