A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) anunciou a abertura de um Processo Seletivo Público Simplificado (PSS) para o Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Minas Gerais (HC-UFMG). O edital, de número 009/2026, visa preencher 11 vagas imediatas para o cargo de Médico – Anestesiologia na unidade de Belo Horizonte, Minas Gerais.
A seleção é organizada por uma Comissão de Seleção designada pela própria EBSERH. Este processo seletivo simplificado não se integra ao Plano de Cargos, Carreiras e Salários da empresa, e os contratos serão por prazo determinado, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
As 11 vagas para Médico – Anestesiologia estão distribuídas entre diferentes categorias. Há 5 vagas para Ampla Concorrência, 2 para Pessoas com Deficiência (PCD), 3 para Pretos e Pardos (PPP), 1 para Indígenas (PI) e 1 para Quilombolas (PQ). A remuneração inicial é de R$ 11.464,58 para uma jornada de 24 horas semanais.
Para concorrer, é necessário possuir diploma de graduação em Medicina, registro ativo no Conselho Regional de Medicina (CRM) e especialização em Anestesiologia. Os candidatos devem ter no mínimo 18 anos na data da contratação. As atribuições incluem aplicação de anestesia, administração de substâncias e tratamento de dor aguda e crônica.
As inscrições serão realizadas exclusivamente online, no período de 9 a 15 de março de 2026, até as 23h59. Não haverá cobrança de taxa de inscrição. Os interessados devem acessar o site da EBSERH (www.ebserh.gov.br), preencher o formulário eletrônico e anexar currículo e documentação comprobatória.
A seleção será por avaliação curricular, análise de títulos e experiência profissional, sem provas escritas. A pontuação máxima é de 30 pontos, sendo 20 para títulos e 10 para experiência profissional. Serão considerados doutorado, mestrado, residência médica e especialização, além de experiência em anestesia para transplantes.
Candidatos PCD devem anexar laudo médico. Candidatos às cotas de Pretos e Pardos deverão comparecer para assinatura de autodeclaração e avaliação fenotípica. Indígenas e Quilombolas devem apresentar documentação comprobatória de pertencimento étnico ou certificação da Fundação Cultural Palmares.
O prazo de validade do processo seletivo é de até dois anos, a contar da homologação do resultado final. Este período pode ser prorrogado por igual tempo, conforme a Lei n.º 12.550/2011. A contratação não garante progressões de carreira, sendo por tempo determinado.
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