A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) e o Hospital Universitário da Universidade Federal de São João del-Rei (HU-UFSJ) anunciaram a abertura de um Processo Seletivo Público Simplificado.
O edital, identificado como PSS N° 019/2026, visa preencher uma vaga para Médico – Medicina do Trabalho, com atuação no HU-UFSJ, em São João Del-Rei.
A seleção é organizada por uma comissão designada especificamente para este processo, garantindo a transparência e a conformidade com as normas estabelecidas.
A vaga disponível é para Médico – Medicina do Trabalho, exigindo nível superior completo. O candidato deve possuir graduação em Medicina, Residência Médica ou título de especialista na área.
É fundamental que o profissional tenha registro ativo e atualizado no Conselho Regional de Medicina (CRM) para poder exercer a função.
A remuneração mensal para o cargo de Médico – Medicina do Trabalho é de R$ 11.464,58, correspondente ao primeiro nível salarial da carreira.
A carga horária semanal estabelecida para a função é de 24 horas, conforme detalhado no edital do processo seletivo.
As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no período de 7 a 16 de abril de 2026, até as 23h59.
Os interessados devem acessar o site oficial da EBSERH: www.gov.br/hubrasil/pt-br para efetuar a inscrição.
O processo seletivo será composto por uma única etapa de avaliação curricular, que considerará títulos e experiência profissional dos candidatos.
A pontuação máxima é de 30 pontos, sendo 20 para títulos e 10 para experiência. Currículo e documentos comprobatórios devem ser anexados à inscrição.
A análise dos currículos está prevista para ocorrer entre os dias 16 e 22 de abril de 2026, conforme o cronograma oficial.
Candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos passarão por uma comissão de heteroidentificação em 17 de abril de 2026.
Indígenas e quilombolas deverão apresentar documentos comprobatórios de pertencimento étnico, que serão verificados por comissões específicas.
O resultado preliminar será divulgado em 23 de abril de 2026, com prazo para recursos nos dias 23 e 24 do mesmo mês.
A análise dos recursos ocorrerá em 27 de abril de 2026, e o resultado definitivo será publicado em 28 de abril de 2026.
O contrato de trabalho terá duração de até dois anos, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), podendo ser rescindido unilateralmente.
A validade do processo seletivo é de um ano, a partir da data de homologação do resultado definitivo, podendo ser prorrogada por igual período.
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