A Prefeitura de Coqueiral, em Minas Gerais, anunciou a abertura de um Processo Seletivo Simplificado (PSS) para a contratação temporária de um Monitor III. A iniciativa visa suprir as necessidades da Secretaria Municipal de Educação, oferecendo uma oportunidade para profissionais da área.
O processo seletivo é conduzido por uma Comissão Especial, nomeada pela Portaria Municipal nº 054/2026, de 18 de março de 2026. O Município de Coqueiral, por meio de seu Prefeito, Sr. Renato Oliveira Marques, é o órgão responsável pela seleção.
A vaga disponível é para o cargo de Monitor III, com lotação na cidade de Coqueiral, MG. Não há menção a reserva de vagas para Pessoas com Deficiência (PCD) ou cotas raciais no edital.
Para concorrer, é exigido ensino superior completo em Pedagogia, conforme uma das partes do edital. Outra parte menciona ensino médio completo, o que gera uma divergência que deve ser verificada no edital oficial.
Os candidatos devem ter idade mínima de 18 anos e estar em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino. É fundamental não ter contrato anterior com o Município rescindido por justa causa ou estar respondendo a sindicância.
A remuneração para o cargo de Monitor III é de R$ 3.081,22, para uma carga horária de 30 horas semanais. O edital também menciona uma carga horária de 40 horas semanais em outra seção, indicando uma inconsistência a ser esclarecida.
As inscrições serão realizadas presencialmente no Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Coqueiral. O endereço é Rua Minas Gerais, 62, Vila Sônia, Coqueiral, MG.
O período para se inscrever vai de 27 a 30 de abril de 2026, das 7h30 às 11h e das 12h30 às 15h. Há divergência sobre a taxa de inscrição: uma parte do edital indica gratuidade, enquanto outra menciona R$ 50,00.
A seleção será composta por análise de ficha de inscrição e documentação pessoal, de caráter eliminatório. Em seguida, haverá análise de títulos e experiência, de caráter classificatório, e entrevista com a Comissão Especial.
O resultado final está previsto para o dia 12 de maio de 2026. Os candidatos aprovados deverão se submeter a exames médicos pré-admissionais, sob suas expensas, para comprovar aptidão física e mental.
O contrato de trabalho será por tempo determinado, sob regime estatutário, com duração de até 24 meses, podendo ser prorrogado. A rescisão contratual pode ocorrer a qualquer tempo, com antecedência mínima de dois dias.
O processo seletivo terá validade de dois anos a partir da homologação, podendo ser prorrogado uma vez por igual período. É responsabilidade do candidato acompanhar todas as publicações no site oficial da prefeitura: www.coqueiral.mg.gov.br.
Para mais informações e esclarecimentos sobre as divergências encontradas, os interessados devem consultar o edital completo e oficial do processo seletivo. A transparência e a atenção aos detalhes são cruciais para os candidatos.
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