O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Triângulo Mineiro (IFTM) – Campus Uberaba Parque Tecnológico abriu processo seletivo simplificado para a contratação de um Professor Substituto.
A vaga é destinada à área de Eletrônica, com lotação na cidade de Uberaba, Minas Gerais. O processo é organizado pelo próprio IFTM, vinculado ao Ministério da Educação (MEC).
A oportunidade é para Professor do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico, com carga horária de 40 horas semanais. Não há previsão de cotas para esta seleção.
Para concorrer, o candidato deve possuir graduação em Engenharia de Computação, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecatrônica ou Engenharia de Controle e Automação. Pós-graduação é considerada um diferencial.
Os requisitos para contratação incluem ser brasileiro nato ou naturalizado, estar quite com as obrigações eleitorais e militares, e apresentar atestado de aptidão física e mental. A documentação completa deve ser entregue em até 10 dias úteis após a convocação.
A remuneração inicial para graduados/licenciados é de R$ 4.478,03. Com especialização, o valor sobe para R$ 4.813,88. Para mestres, a remuneração é de R$ 6.157,29, e para doutores, atinge R$ 8.340,33.
As inscrições podem ser realizadas de 23 a 30 de abril de 2026, até as 23h59. Os interessados devem enviar a Ficha de Inscrição (Anexo III), documento de identificação e CPF para o e-mail selecao.upt@iftm.edu.br.
O processo seletivo será composto por Prova de Desempenho Didático-Pedagógico, de caráter eliminatório e classificatório, e Avaliação de Títulos e Experiência Profissional, de caráter classificatório.
A Prova de Desempenho Didático-Pedagógico terá duração de 30 minutos de aula, com até 10 minutos adicionais para arguição, e pontuação de 0 a 100 pontos. O tema e a ordem dos candidatos serão sorteados e divulgados no site do IFTM.
A Avaliação de Títulos e Experiência Profissional pontuará Doutorado (15 pontos), Mestrado (10 pontos) e Especialização (5 pontos). A experiência no magistério será pontuada em 1 ponto por ano completo, até o limite de 10 pontos.
O resultado preliminar será divulgado em 14 de maio de 2026. Recursos podem ser interpostos em até três dias corridos após a publicação, via e-mail ou presencialmente na Coordenação de Gestão de Pessoas do IFTM.
O processo seletivo terá validade de um ano, a partir da assinatura do primeiro contrato. O contrato inicial terá vigência mínima de seis meses, podendo ser prorrogado por até dois anos, conforme a Lei nº 8.745/1993.
Mais informações, incluindo o cronograma completo e eventuais atualizações, podem ser consultadas no site do IFTM, na seção de concursos: https://iftm.edu.br/concursos.
“`
Veja as melhores apostilas para concursos públicos e processos seletivos