A Prefeitura Municipal de Estiva, em Minas Gerais, divulgou edital para Processo Seletivo Simplificado (PSS). O objetivo é a contratação temporária de profissionais para o cargo de Ajudante de Serviços Municipais – Vigia, atuando no período noturno. Estão disponíveis 3 vagas para candidatos com ensino fundamental completo.
O órgão responsável pela seleção é a Prefeitura Municipal de Estiva, com a organização a cargo de uma Comissão Organizadora interna. A seleção visa suprir necessidades transitórias de vigilância no Parque de Exposições Municipal, especialmente em período noturno.
As 3 vagas são para Ajudante de Serviços Municipais – Vigia (período noturno), com lotação em Estiva – MG. O requisito básico é ter concluído o 5º ano do Ensino Fundamental (Ensino Fundamental I). Não há previsão de cotas específicas neste edital.
Para a contratação, é necessário ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidadão português com igualdade de direitos. Os candidatos devem ter no mínimo 18 anos completos na data da contratação e possuir a escolaridade mínima exigida. É preciso estar regularizado com a Justiça Eleitoral e o Serviço Militar, além de gozar de boa saúde física e mental.
Não é permitido possuir vínculo empregatício que contrarie o Art. 37, XVI da Constituição Federal. Os selecionados devem ter disponibilidade para serviços noturnos e apresentar atestado de antecedentes criminais da Polícia Civil de MG. O regime de contratação é especial, temporário, sem FGTS.
A remuneração para o cargo é de R$ 1.689,78, acrescida de um vale-alimentação no valor de R$ 650,00. A carga horária de trabalho estabelecida é de 44 horas semanais, conforme as necessidades da Secretaria Municipal de Obras.
As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas presencialmente na Recepção da Prefeitura Municipal de Estiva. O período para inscrição vai até 21 de maio de 2026, das 8h às 11h e das 13h às 17h. Não há taxa de inscrição.
Os documentos necessários incluem original e cópia de identificação com foto, comprovante de escolaridade, e documentos que comprovem experiência e/ou capacitação. Mais informações podem ser obtidas no site da Prefeitura: www.estiva.mg.gov.br.
A seleção dos candidatos será feita por meio de avaliação de requisitos e documentos, com classificação por critérios objetivos. A pontuação máxima é de 100 pontos, distribuídos entre tempo de serviço em áreas correlatas (1 ponto por mês, até 50 pontos) e escolaridade acima do mínimo exigido (10 pontos por ano de estudo, até 50 pontos).
Os critérios de desempate, nesta ordem, são: maior tempo de serviço, maior escolaridade, maior idade e maior número de filhos. O resultado será divulgado até 22 de maio de 2026 no quadro de avisos da Prefeitura e no site oficial do Município.
O prazo para recurso é até 25 de maio de 2026, às 16h30, na Sede da Prefeitura Municipal de Estiva. A convocação será imediata após a homologação, por e-mail ou telefone, com prazo de 48 horas para atendimento. O contrato terá duração de até 6 meses, podendo ser prorrogado.
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