A Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP), em Minas Gerais, divulgou edital para Processo Seletivo Simplificado, visando preencher uma vaga de Professor Substituto. A oportunidade é destinada à área de Lógica e Filosofia da Lógica, no Departamento de Filosofia (DEFIL) do Instituto de Filosofia, Arte e Cultura (IFAC).
A instituição responsável pela organização do processo é a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PRO-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS) da UFOP. O edital está em conformidade com a Lei nº 8.745/1993, que rege as contratações temporárias no serviço público federal.
A vaga disponível é para Professor Substituto na área de Lógica e Filosofia da Lógica. Há reserva de 5% das vagas para Pessoas com Deficiência (PCD), 25% para Pessoas Pretas e Pardas, 3% para Indígenas e 2% para Quilombolas, conforme legislação vigente.
Para concorrer, é exigido Doutorado em Filosofia, com diploma devidamente registrado no Ministério da Educação (MEC). Não há menção a restrições de idade ou experiência prévia específica, além da titulação acadêmica.
A remuneração mensal para o cargo é de R$ 8.058,29, acrescida de auxílio-alimentação no valor de R$ 1.000,00, além de outros benefícios legais. A carga horária de trabalho estabelecida é de 40 horas semanais.
As inscrições estarão abertas de 22 a 28 de maio de 2026 e devem ser realizadas exclusivamente pelo e-mail defil@ufop.edu.br. A taxa de inscrição é de R$ 85,00, a ser paga via Guia de Recolhimento da União (GRU).
Candidatos inscritos no CadÚnico e membros de família de baixa renda podem solicitar isenção da taxa até as 23h59 do primeiro dia de inscrições. A documentação necessária inclui formulário de inscrição, identidade, CPF, GRU, comprovante de pagamento, titulação e comprovante de esquema vacinal completo contra a COVID-19.
O processo seletivo será composto por diversas etapas. Inicialmente, haverá um ato de instalação da banca avaliadora, com data a ser divulgada. Em seguida, os candidatos passarão por prova didática, entrevista e análise de títulos e currículo.
A prova didática consistirá em uma aula teórica de 30 minutos, avaliando domínio do conteúdo, clareza e adequação didática. A entrevista será aplicada aos candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0 na prova didática. A análise de currículo será baseada em barema específico do edital.
Para as vagas reservadas, há procedimentos específicos. Candidatos PCD podem solicitar tecnologias assistivas e tempo adicional. Pessoas Pretas e Pardas farão autodeclaração e passarão por procedimento de heteroidentificação por comissão específica, com vídeo gravado.
Indígenas e Quilombolas terão verificação documental complementar por comissões de notório saber. Recursos contra os resultados da caracterização de deficiência e heteroidentificação podem ser interpostos em até dois dias após a divulgação.
A nota mínima para aprovação na prova didática é 7,0. A nota final será a soma das pontuações de todas as etapas. Em caso de empate, os critérios são: maior nota na prova didática, maior nota na análise de currículo e, por fim, maior idade.
O prazo para recursos gerais é de três dias após a divulgação dos resultados, direcionados ao departamento. A decisão final será tomada pela assembleia departamental e pela CPMP, sem possibilidade de recurso administrativo.
O processo seletivo terá validade de um ano, a partir da assinatura do primeiro contrato, podendo ser prorrogado uma vez por igual período. A aprovação gera expectativa de direito, condicionada à disponibilidade orçamentária e à apresentação da documentação exigida.
É proibida a contratação de candidatos que já tenham sido contratados nos últimos 24 meses, conforme a Lei nº 8.745/93. Mais informações e anexos detalhados podem ser consultados no edital completo, referente ao Processo nº 23109.005927/2026-71 SEI nº 1111290.
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