A Câmara Municipal de Caparaó, em Minas Gerais, divulgou o edital nº 1/2026-CMC para um Processo Seletivo Simplificado. O objetivo é a contratação temporária e formação de cadastro de reserva para o cargo de Auxiliar de Serviços Gerais.
A seleção será conduzida pela Secretaria Municipal de Administração de Caparaó, por meio da Comissão Permanente de Seleção. Este processo visa atender às necessidades da Câmara Municipal, localizada exclusivamente em Caparaó (MG).
A única vaga disponível é para Auxiliar de Serviços Gerais, com formação de cadastro de reserva. Para esta função, é exigido Ensino Fundamental Completo, além de idade mínima de 18 anos e máxima de 75 anos na data da contratação.
Outros requisitos incluem ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidadão português, e comprovar regularidade eleitoral e militar, se aplicável. É vedado possuir vínculo ativo com o serviço público, salvo em casos de acumulação lícita.
A remuneração mensal para o cargo é de R$ 1.818,63, para uma jornada de trabalho de 30 horas semanais. Há reserva de 10% das vagas para Pessoas com Deficiência (PCD), desde que a deficiência seja compatível com as atribuições da função.
As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente online, de 15 a 21 de junho de 2026, até as 23h59min. Os interessados devem acessar o Portal de Seleções Públicas do Município e a Plataforma 1Doc.
O processo seletivo consistirá em uma única etapa de Avaliação de Títulos, de caráter classificatório. Não haverá provas escritas, apenas análise documental dos títulos apresentados pelos candidatos.
A entrega eletrônica dos documentos para a avaliação de títulos está agendada para 23 de junho de 2026. A análise e julgamento dos títulos ocorrerão nos dias 24 e 25 de junho de 2026.
O resultado preliminar será divulgado em 25 de junho de 2026. O prazo para interposição de recursos é de 48 horas, nos dias 26 e 29 de junho de 2026, via Plataforma 1Doc, com fundamentação jurídica obrigatória.
O resultado final está previsto para 30 de junho de 2026, e a homologação para 1º de julho de 2026. A previsão de contratação é para o mês de julho de 2026.
Os contratos serão temporários, regidos pelo Regime Geral da Previdência Social (RGPS), com prazo de até seis meses. A validade do processo seletivo é de um ano, prorrogável por igual período, totalizando no máximo dois anos.
Candidatos com deficiência devem apresentar laudo médico com CID-11 e submeter-se à perícia médica, cujos custos são de responsabilidade do candidato. A comunicação de dúvidas pode ser feita pelo e-mail selecao@caparao.mg.gov.br.
“`
Veja as melhores apostilas para concursos públicos e processos seletivos