A Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (FHEMIG) anuncia a abertura de um Processo Seletivo Simplificado (PSS) para contratação temporária. O edital 94/2026 visa preencher duas vagas imediatas e formar cadastro de reserva para o cargo de Enfermeiro.
As oportunidades são destinadas à Casa de Saúde Santa Izabel, localizada na Rua Professor Antonio Aleixo, 40, Colônia Santa Izabel, em Betim, Minas Gerais. A seleção é organizada pela Coordenação Central de Provimentos da Gerência de Solução de Pessoas da FHEMIG.
Estão disponíveis vagas para Enfermeiro com jornada de 30 horas semanais e para Enfermeiro com jornada de 40 horas semanais. A remuneração pode variar de R$ 3.046,52 a R$ 3.989,11, acrescida de Ajuda de Custo e Gratificação de Incentivo à Eficientização dos Serviços (GIEFS).
Os candidatos devem possuir diploma ou histórico escolar de curso de nível superior em Enfermagem. É exigido registro no Conselho Regional de Enfermagem de Minas Gerais (COREN-MG) para o exercício da profissão.
As inscrições estarão abertas das 9h do dia 15 de abril de 2026 até as 17h do dia 23 de abril de 2026. Os interessados devem acessar o site oficial da FHEMIG, no endereço www.fhemig.mg.gov.br, e seguir o caminho “Como ingressar na FHEMIG → Seleção Simplificada → Editais 2026 → Sistema Processo Seletivo – Área do Candidato – Inscrição”. Não há taxa de inscrição.
O processo seletivo será composto por duas etapas eliminatórias e classificatórias. A primeira etapa consiste na Análise Curricular, que verifica os requisitos de investidura e confirma as informações apresentadas pelos candidatos.
A segunda etapa é a Entrevista, que ocorrerá nos dias 25 e 26 de maio de 2026. O cronograma completo, incluindo datas para divulgação de resultados e recursos, está detalhado no edital.
A divulgação da relação de candidatos aptos está prevista para 27 de abril de 2026. A entrega da documentação comprobatória ocorrerá entre 29 e 30 de abril de 2026. O resultado final será divulgado em 08 de junho de 2026.
O contrato de trabalho terá duração inicial de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período. O regime de contratação é temporário, vinculado ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS), não gerando vínculo empregatício CLT.
Para a contratação, os aprovados deverão apresentar exames médicos específicos, como hemograma completo, glicemia de jejum, creatinina e Anti-HBS quantitativo. Também será exigido cartão de vacinação atualizado contra hepatite B, dT-difteria/tétano e dupla ou tríplice viral.
Os exames devem ter sido realizados em até 90 dias antes da perícia médica. O candidato considerado inapto no exame médico pré-admissional será impedido de ser contratado. O edital completo pode ser consultado no site da FHEMIG.
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