O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sudeste de Minas Gerais (IF Sudeste MG) abriu Processo Seletivo Simplificado. A seleção visa a contratação de Professor Substituto para o Campus Bom Sucesso, conforme edital divulgado.
A instituição responsável pela organização do certame é a Diretoria de Gestão de Pessoas do IF Sudeste MG. Este processo seletivo é regido pela Lei nº 8.745/1993, que trata da contratação por tempo determinado.
A vaga disponível é para Professor de Ensino Básico, Técnico e Tecnológico – Substituto, na área de Letras: Português/Inglês. Há 1 vaga para lotação no Campus Bom Sucesso, em Minas Gerais.
Para concorrer, é exigida graduação completa em curso superior na área de atuação. Não há menção a restrições de idade ou experiência prévia específica no edital.
A remuneração inicial varia de R$ 5.130,63 a R$ 8.058,29, conforme a titulação do candidato. O vencimento básico para a Classe A-1 é de R$ 4.326,60, acrescido de retribuição por titulação.
Os contratados cumprirão jornada de 40 horas semanais. Além do salário, terão direito a auxílio-alimentação de R$ 1.192,00, auxílio-transporte e auxílio pré-escolar de R$ 484,90 por dependente até cinco anos.
As inscrições podem ser realizadas de 15 de abril de 2026, a partir das 00h00, até 29 de abril de 2026, às 23h59. O procedimento deve ser feito exclusivamente pelo site concursos.ifsudestemg.edu.br.
Não haverá cobrança de taxa de inscrição para este processo seletivo. Também não há previsão para solicitação de isenção, visto que a taxa é inexistente.
A seleção será composta por duas etapas: Prova de Desempenho Didático e Prova de Títulos (Avaliação Curricular). A prova didática é eliminatória e classificatória, enquanto a de títulos é classificatória.
O sorteio dos temas para a Prova de Desempenho Didático está agendado para 05 de maio de 2026. As provas didáticas ocorrerão entre os dias 13 e 15 de maio de 2026, com data exata a ser divulgada no comprovante de inscrição.
Candidatos com deficiência (PCD) e negros terão reserva de vagas, conforme legislação vigente. Para PCD, a reserva se aplica em áreas com 5 ou mais vagas; para negros, 20% das vagas quando o número for igual ou superior a 3.
O prazo de validade do processo seletivo é de 12 meses, a contar da homologação do resultado final. Este período pode ser prorrogado por igual período, conforme necessidade do órgão.
O contrato será por tempo determinado, regido pela Lei nº 8.745/1993. Poderá ser prorrogado até o limite de 24 meses, ou extinto antes do término por conveniência administrativa ou iniciativa do contratado.
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