A Prefeitura Municipal de Divinópolis, em Minas Gerais, abriu um Processo Seletivo Simplificado (PSS) para preencher três vagas temporárias. A seleção visa contratar um Técnico de Nível Médio/Segurança do Trabalho para atuar na Secretaria Municipal de Planejamento, Gestão, Ciência e Tecnologia (SEPLAG).
O processo seletivo é organizado diretamente pela Prefeitura de Divinópolis. A lotação dos profissionais será na própria cidade, garantindo a segurança dos servidores em diversas áreas, incluindo assistência médica e serviços funerários.
Estão disponíveis três vagas imediatas para o cargo de Técnico de Nível Médio/Segurança do Trabalho. Candidatos habilitados integrarão um cadastro de reserva para futuras contratações, conforme a necessidade da administração municipal.
Para concorrer, é necessário ter ensino médio completo e registro no órgão competente. Os candidatos devem ser brasileiros, ter no mínimo 18 anos, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares, e possuir aptidão física e mental.
A remuneração para o cargo é de R$ 2.115,05, conforme a Lei Municipal nº 6.655/2007. A jornada de trabalho estabelecida é de 40 horas semanais, totalizando 200 horas mensais para os profissionais contratados.
Pessoas com Deficiência (PCD) têm reserva de 10% das vagas oferecidas ou que surgirem durante a validade do PSS. A primeira contratação PCD ocorrerá na 5ª vaga, e as seguintes a cada 10 novas vagas, exigindo laudo médico e perícia.
As inscrições podem ser realizadas exclusivamente pelo site oficial da Prefeitura de Divinópolis, www.divinopolis.mg.gov.br. O período para se inscrever vai das 0h do dia 4 de maio de 2026 até as 23h59 do dia 11 de maio de 2026.
A seleção será feita por meio de avaliação de títulos, de caráter classificatório, sem aplicação de provas. Não há menção a taxa de inscrição para participação neste processo seletivo simplificado.
A pontuação considerará experiência profissional (5 pontos por ano, máximo 50), graduação em engenharia (10 pontos) e cursos de aperfeiçoamento (2 pontos por curso, máximo 10). A pontuação máxima total é de 80 pontos.
Em caso de empate, os critérios de desempate são: maior tempo de experiência, formação superior em engenharia e maior idade. Estes critérios serão aplicados sequencialmente para definir a classificação final dos candidatos.
O resultado parcial será divulgado até 13 de maio de 2026, no Diário Oficial dos Municípios Mineiros e no site da Prefeitura. Recursos podem ser interpostos em até dois dias úteis após a publicação, via formulário específico.
A convocação será comunicada por e-mail, telefone ou WhatsApp, com prazo de 48 horas para manifestação de interesse. A documentação para contratação inclui RG, CPF, comprovante de escolaridade, registro profissional e certidões.
O regime de contratação é temporário, com validade de 12 meses, prorrogável por igual período. Os contratos podem ser rescindidos a qualquer tempo pela administração ou pelo contratado, mediante aviso prévio de 30 dias.
A rescisão pelo contratado pode ser isenta de multa em casos de aprovação em concurso público, outro processo seletivo ou pós-graduação. Casos omissos serão resolvidos pela Secretaria Municipal de Planejamento, Gestão, Ciência e Tecnologia.
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