Foto: Agência Brasil
Processo seletivo oferta vagas para nível médio com salários de até R$ 3.242,00 em Minas Gerais

Processo seletivo oferta vagas para nível médio com salários de até R$ 3.242,00 em Minas Gerais

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A Prefeitura de Araxá, em Minas Gerais, divulgou edital para Processo Seletivo Público destinado ao preenchimento de 51 vagas para o cargo de Agente Comunitário de Saúde (ACS).

O certame visa também a formação de cadastro reserva para diversas unidades de saúde do município, com lotação exclusiva em Araxá. A organização do processo seletivo é de responsabilidade do Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP).

As oportunidades são para Agente Comunitário de Saúde em 24 Equipes de Saúde da Família (ESF), incluindo Abolição, Alvorada, Ana Antônia, Ana Pinto, Boa Vista, Centro, Jardim das Oliveiras, Jardim Europa, João Ribeiro, Leblon, Mangabeiras, Max Neumann, Orozino Teixeira, Padre Alaor, Pão de Açúcar, Rural, Santa Luzia, Santa Terezinha, Santo Antônio, São Domingos, São Pedro, Tiradentes, Urciano Lemos e Vila Silvéria.

Do total de vagas, 5% são reservadas para Pessoas com Deficiência (PcD), totalizando 2 vagas. Candidatos negros (pretos ou pardos) têm 20% das vagas reservadas, somando 9 oportunidades.

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Para concorrer, é exigido Ensino Médio completo e residência na área de abrangência da Equipe de Saúde da Família para a qual o candidato se inscrever, desde a data de publicação do edital.

A remuneração inicial para o cargo é de R$ 3.242,00, podendo variar conforme experiência e desempenho. A jornada de trabalho estabelecida é de 40 horas semanais, em regime celetista, conforme legislação municipal vigente.

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no site do IBGP (www.ibgpconcursos.com.br), no período das 9h do dia 6 de julho de 2026 até as 16h do dia 4 de agosto de 2026.

A taxa de inscrição é de R$ 80,00. Candidatos que atenderem aos critérios especificados no edital poderão solicitar isenção da taxa entre os dias 6 e 8 de julho de 2026.

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O processo seletivo será composto por prova objetiva de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório. Haverá também prova de títulos, procedimento de heteroidentificação para candidatos negros, avaliação social e avaliação médica para candidatos PcD.

A prova objetiva está prevista para ser aplicada em 6 de setembro de 2026. A aprovação exige mínimo de 50% do total de pontos e não zerar em nenhum conteúdo.

O prazo de validade do processo seletivo será de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. Este período poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério da administração municipal.

Para mais informações e detalhes sobre o processo, os interessados devem consultar o edital completo, disponível no site da organizadora.

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