A Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (FHEMIG) anuncia a abertura de um Processo Seletivo Simplificado para preenchimento de uma vaga e formação de cadastro de reserva. A oportunidade é destinada a profissionais de nível superior para atuação na Casa de Saúde Santa Izabel, localizada em Betim, Minas Gerais.
O processo seletivo, organizado pela Gerência de Solução de Pessoas – Coordenação Central de Provimentos da FHEMIG, visa a contratação temporária de pessoal. O edital completo e demais informações estão disponíveis no site oficial da instituição.
A vaga imediata é para o cargo de Médico III/A – Clínica Médica, com lotação na Rua Professor Antônio Aleixo, 40, Colônia Santa Izabel, em Betim. Não há informações específicas sobre reserva de vagas para Pessoas com Deficiência (PCD) ou cotas raciais neste edital.
Para concorrer, os candidatos devem possuir diploma ou histórico escolar de curso de nível superior na área, conforme a função. É exigido registro ativo no Conselho de Classe do Estado de Minas Gerais para profissões regulamentadas.
Médicos em residência ou especialização devem apresentar declaração atualizada da instituição de ensino. A remuneração para o cargo de Médico é de R$ 12.000,00, para uma jornada de trabalho de 24 horas semanais.
As inscrições serão realizadas exclusivamente online, no período de 14 de maio de 2026 a 20 de maio de 2026. Os interessados devem acessar o site da FHEMIG, na área do candidato, para preencher o currículo eletrônico.
Não há menção a taxa de inscrição ou possibilidade de isenção no edital. O processo seletivo será composto por duas etapas: Análise Curricular e Entrevista, ambas de caráter eliminatório e classificatório.
A Análise Curricular terá pontuação máxima de 40 pontos, considerando cursos de capacitação/aperfeiçoamento e experiência profissional na área. Residência Médica é aceita como experiência profissional para fins de pontuação.
A etapa de Entrevista, com pontuação máxima de 60 pontos, está prevista para os dias 09 e 10 de junho de 2026. Serão convocados os candidatos com as melhores notas na Análise Curricular, até o 4º classificado.
Os critérios de avaliação na entrevista incluem capacidade de trabalho em equipe, iniciativa, habilidade de comunicação e domínio da área. O não comparecimento ou pontuação inferior a 60% nesta etapa resultará na eliminação do candidato.
O resultado da entrevista será divulgado em 11 de junho de 2026. Os resultados finais e demais publicações serão disponibilizados no site da FHEMIG e no Diário Oficial Eletrônico de Minas Gerais.
Recursos poderão ser interpostos após a publicação dos resultados de cada etapa, utilizando o formulário específico do Anexo III do edital. O procedimento detalhado para recurso está disponível no documento oficial.
Em caso de empate, os critérios de desempate incluem maior pontuação na Entrevista, maior pontuação na Análise Curricular e maior idade. A homologação do resultado final será publicada após a conclusão do processo.
A convocação para contratação será divulgada no site da FHEMIG e, individualmente, por e-mail ou telefone. O prazo para manifestação de interesse é de dois dias úteis após a convocação.
Os candidatos convocados deverão realizar exames médicos pré-admissionais em até 10 dias corridos. O custo dos exames é de responsabilidade do candidato, que deverá apresentar documentos e exames laboratoriais específicos.
O vínculo empregatício será de regime administrativo temporário, pelo prazo de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período. O contratado será vinculado ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS).
A validade do edital é de 12 meses, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período. É responsabilidade do candidato acompanhar todas as publicações oficiais.
Mais informações e o edital completo podem ser acessados no site da FHEMIG: www.fhemig.mg.gov.br. Contatos adicionais podem ser feitos pelo e-mail cssi.pss@fhemig.mg.gov.br.
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