A Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (FHEMIG) abriu Processos Seletivos Simplificados (PSS) para contratação temporária. Os editais visam preencher 24 vagas e formar cadastro de reserva em unidades de saúde. As oportunidades são para níveis médio e superior, com salários que podem atingir R$ 12.535,72.
A seleção é organizada pela Gerência de Solução de Pessoas – Coordenação Central de Provimentos da FHEMIG. As vagas estão distribuídas em unidades localizadas nos municípios de Barbacena, Três Corações e Belo Horizonte. Os contratos administrativos terão duração inicial de 12 meses, prorrogáveis por igual período.
Para o Complexo Hospitalar de Barbacena, há vagas para Médico Clínica Médica (1), Médico Anestesiologista (6), Médico Ortopedista e Traumatologista (10) e Médico Cirurgião Torácico (1). Na Casa de Saúde Santa Fé, em Três Corações, as oportunidades são para Médico Ortopedista e Traumatologista (1) e Assistente Social (1). A Maternidade Odete Valadares, em Belo Horizonte, oferece 4 vagas para Auxiliar Administrativo.
Os requisitos básicos incluem diploma ou histórico escolar de nível médio, técnico, superior ou especialização, conforme a função. Para cargos que exigem, é necessário registro no Conselho de Classe do Estado de Minas Gerais. Não são aceitos estágios, monitorias ou voluntariados como experiência profissional.
A remuneração varia conforme o cargo e a carga horária. Médicos com 12h semanais recebem R$ 3.449,47, enquanto aqueles com 24h recebem R$ 6.680,12. O Médico Cirurgião Torácico (24h) tem salário de R$ 12.535,72. Assistente Social (30h) recebe R$ 3.046,52 e Auxiliar Administrativo (40h) R$ 1.643,96, acrescidos de Ajuda de Custo e GIEFS.
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site da FHEMIG, no endereço www.fhemig.mg.gov.br. O período para se candidatar vai das 9h do dia 8 de maio de 2026 até as 17h do dia 14 de maio de 2026. Não há taxa de inscrição para este processo seletivo.
O processo seletivo será composto por duas etapas: análise curricular e entrevista. Ambas as fases são eliminatórias e classificatórias. A análise curricular verificará os requisitos de investidura e as informações profissionais, atribuindo pontuação por experiência e capacitação relevantes.
A entrevista, segunda etapa, convocará os 20 primeiros classificados por função na análise curricular. Ela ocorrerá nos dias 25 e 26 de maio de 2026, podendo ser presencial ou virtual. Serão avaliadas capacidade de trabalho em equipe, iniciativa, habilidade de comunicação e domínio técnico, com pontuação máxima de 60 pontos.
Candidatos que não obtiverem pelo menos 60% dos pontos na entrevista serão eliminados. A classificação final será a soma das notas da análise curricular e da entrevista. Em caso de empate, os critérios são: maior pontuação na entrevista, na análise curricular e maior idade.
O resultado final será publicado no site da FHEMIG e no Diário Oficial Eletrônico de Minas Gerais. O prazo de validade dos processos seletivos é de até um ano, contado a partir da homologação do resultado, podendo ser prorrogado uma vez por igual período.
O contrato administrativo temporário não gera vínculo empregatício CLT e não constitui concurso público. O contratado será vinculado ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS). É fundamental que os candidatos leiam o edital completo para obter todas as informações detalhadas.
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