A Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (FHEMIG) anuncia a abertura de processos seletivos simplificados. O objetivo é preencher 23 vagas e formar cadastro de reserva para profissionais de nível superior.
As oportunidades são destinadas a unidades hospitalares localizadas em Belo Horizonte e Sabará. Os salários podem alcançar R$ 13.212,64, com jornadas de trabalho de até 40 horas semanais.
A FHEMIG, órgão responsável, conduzirá a seleção por meio de sua Gerência de Solução de Pessoas. A Coordenação Central de Provimentos organiza o processo, que visa contratações temporárias.
Para o Complexo Hospitalar de Urgência e Emergência (CHUE), em Belo Horizonte, há vagas para Engenheiro de Segurança do Trabalho e diversas especialidades médicas.
Entre as especialidades médicas, destacam-se Medicina de Emergência, Medicina Intensiva com atuação em Toxicologia, Vigilância Epidemiológica Hospitalar e Controle de Infecção Hospitalar.
Há também oportunidades para Médicos em Genética (12h e 24h), Oftalmologia, Pediatria (12h e 24h), Cardiologia Pediátrica, Cirurgia Pediátrica, Medicina de Emergência Pediátrica (12h e 24h), Nefrologia Pediátrica, Neurologia Pediátrica, Nutrologia Pediátrica, Pneumologia Pediátrica e Reumatologia Pediátrica.
Para o Hospital Cristiano Machado (HCM) em Sabará e o Hospital João XXIII (HJXXIII) em Belo Horizonte, as vagas são para Médico em Cirurgia da Mão, com jornadas de 12h e 24h.
Os requisitos básicos incluem escolaridade mínima compatível com a função, como diploma de curso superior, e registro no Conselho de Classe. Experiência profissional relevante também é exigida.
As remunerações variam de R$ 3.635,74 a R$ 13.212,64, além de Ajuda de Custo e Gratificação de Incentivo à Eficientização dos Serviços. A carga horária pode ser de 12h, 24h ou 40h semanais.
As inscrições estarão abertas das 9h do dia 22 de maio de 2026 até as 17h do dia 28 de maio de 2026. Os interessados devem se inscrever exclusivamente pelo site da FHEMIG: www.fhemig.mg.gov.br.
Não há menção à taxa de inscrição nos editais. Para algumas funções, a entrega de documentos comprobatórios pode ser feita presencialmente ou por e-mail específico.
O processo seletivo será composto por duas etapas eliminatórias e classificatórias. A primeira etapa consiste na análise curricular, e a segunda, em entrevista.
A divulgação da relação de candidatos aptos ocorrerá em 29 de maio de 2026. A entrega da documentação comprobatória está agendada para 1º de junho de 2026.
O resultado da análise curricular será divulgado em 3 de junho de 2026, com prazo para recursos em 8 de junho. As entrevistas serão realizadas entre 12 e 15 de junho de 2026.
O resultado final será publicado em 19 de junho de 2026. O candidato é responsável por acompanhar todas as publicações oficiais no site da FHEMIG.
O regime de contratação é administrativo, por tempo determinado, com duração de 12 meses. O contrato pode ser prorrogado por igual período, não gerando vínculo empregatício celetista.
O prazo de validade dos processos seletivos é de um ano, contado a partir da homologação. Este prazo pode ser prorrogado uma única vez por igual período.
Os candidatos considerados inaptos nos exames médicos admissionais serão impedidos de serem contratados. A FHEMIG pode deixar de realizar a contratação em caso de cessação de interesse público ou restrições orçamentárias.
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