A Prefeitura de Leopoldina, em Minas Gerais, abriu Processo Seletivo Simplificado (PSS) para preencher uma vaga imediata e formar cadastro de reserva para o cargo de Técnico de Serviços Especializados/Técnico em Segurança do Trabalho. A seleção, organizada pela Secretaria Municipal de Administração, visa a contratação temporária de profissionais para atuação no município.
O edital prevê uma vaga para Técnico de Serviços Especializados/Técnico em Segurança do Trabalho, além de cadastro de reserva. A cidade de lotação será exclusivamente Leopoldina/MG. Há reserva de 5% das vagas para Pessoas com Deficiência (PcD), conforme legislação vigente, com critérios específicos para convocação e comprovação.
Para concorrer, os candidatos devem possuir Ensino Médio completo e Curso Técnico em Segurança do Trabalho. É exigida idade mínima de 18 anos no ato da inscrição e nacionalidade brasileira ou portuguesa com igualdade de direitos. As atribuições incluem fiscalização de segurança em obras, campanhas de prevenção e emissão de relatórios técnicos.
A remuneração para o cargo é de R$ 2.163,34, acrescida de um Vale Alimentação no valor de R$ 800,00. A jornada de trabalho estabelecida é de 40 horas semanais. O contrato inicial terá duração de seis meses, podendo ser prorrogado por igual período, conforme interesse da administração municipal.
As inscrições serão realizadas presencialmente de 29 de junho a 02 de julho de 2026, das 12h às 16h. O local é o Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura, situado na Praça Professor Botelho Reis, 28, Centro, Leopoldina/MG. Não há taxa de inscrição mencionada no edital.
Os candidatos devem apresentar formulário de cadastro, currículo vitae (modelo Anexo II do edital) com comprovantes de escolaridade e experiência, cópia de documento de identidade, diplomas e declaração de aceitação das condições do edital. Toda a documentação deve ser entregue com páginas numeradas.
O processo seletivo será composto por três etapas: Análise Curricular (eliminatória e classificatória), Prova Prática (eliminatória e classificatória) e Entrevista Individual (classificatória). A análise curricular pontuará a experiência profissional, com até 40 pontos para mais de três anos de atuação.
A Prova Prática convocará até 10 candidatos com as maiores notas na análise curricular e incluirá questões de Microsoft Excel e elaboração de texto. A Entrevista Individual, com banca examinadora, avaliará oito competências essenciais, como cooperação, proatividade e organização, com pontuação de 1.0 a 20.0 por competência.
O Processo Seletivo terá validade de um ano, a partir da data de publicação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período. A classificação final será por pontuação total, e o critério de desempate será a idade do candidato, priorizando o mais idoso.
Informações adicionais e o edital completo podem ser consultados no site oficial da Prefeitura de Leopoldina, www.leopoldina.mg.gov.br, e nos quadros de avisos da prefeitura. A publicação oficial ocorreu no Diário Oficial dos Municípios Mineiros, edição 4305 de 29/06/2026, com código de autenticação 67981165, verificável em www.diariomunicipal.com.br/amm-mg/.
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