A Prefeitura de Medeiros, em Minas Gerais, e o Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP) anunciaram a abertura de um Processo Seletivo Simplificado. O objetivo é formar cadastro reserva para cargos públicos temporários no quadro de pessoal do município.
As oportunidades abrangem diversos níveis de escolaridade, desde o fundamental incompleto até o superior. A seleção será realizada por meio de avaliação curricular, com inscrições gratuitas e online.
O processo seletivo é organizado pelo Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP). O órgão responsável pela contratação é o Município de Medeiros/MG, visando suprir necessidades temporárias.
A seleção visa formar cadastro reserva em Medeiros/MG, sem um número fixo de vagas imediatas. As oportunidades são para contratação temporária, conforme a demanda da administração municipal.
Cargos de nível fundamental incluem Auxiliar de Serviços Gerais, Gari, Lavador de Veículos, Motorista, Operador de Máquinas Pesadas, Operário, Pedreiro e Pintor. Também há vagas para Auxiliar de Serviços Gerais da Educação e Monitor de Transporte Escolar.
Para o ensino fundamental completo, há vagas como Monitor de Apoio da Educação Especial, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Informática, Recepcionista e Secretário Escolar. Estas posições exigem a escolaridade mínima especificada.
No nível médio, as oportunidades são para Auxiliar de Biblioteca, Disciplinador de Aluno DE e Assistente Educacional. Para o nível técnico, há vagas para Técnico em Enfermagem e Técnico em Saúde Bucal.
Cargos de nível superior incluem Assistente Social, Coordenador Pedagógico – CPE, Enfermeiro, Fonoaudiólogo, Médico, Preparador Físico e Psicólogo. Há também diversas especialidades para Professor de Educação Básica (PEB I e PEB II).
Para Pessoas com Deficiência (PcD), 5% das vagas serão reservadas em caso de ampliação durante a validade do processo. Candidatos PcD devem enviar Laudo Médico, conforme Anexo III do edital.
Candidatos negros terão 20% das vagas reservadas, seguindo a Lei Federal nº 12.288/2010. É necessário apresentar declaração assinada para concorrer a estas cotas.
Os requisitos básicos incluem escolaridade mínima e experiência profissional, detalhados no Anexo I do edital. A idade mínima para contratação é de 18 anos, além de estar em dia com as obrigações eleitorais e militares.
A remuneração inicial varia de R$ 1.621,00 a R$ 16.928,09, dependendo do cargo. A carga horária semanal pode ser de 18 a 40 horas, conforme especificado para cada função no Anexo I.
As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente pelo site novo.ibgpconcursos.com.br. O período de inscrições vai das 9h do dia 9 de abril de 2026 até as 16h do dia 16 de abril de 2026.
O processo seletivo consistirá em etapa única de Avaliação Curricular (Prova de Títulos), de caráter classificatório. Serão considerados a formação acadêmica e a experiência profissional dos candidatos.
A pontuação máxima na avaliação curricular é de 10,0 pontos, sendo até 5,0 pontos para formação acadêmica e até 5,0 pontos para experiência profissional. O tempo de serviço será contado até a data de início do recebimento dos títulos.
Documentos irregulares, ilegíveis, incompletos ou sem relação com o cargo não serão pontuados. A não apresentação da documentação exigida ou o não atendimento aos critérios de avaliação resultarão na eliminação do candidato.
Em caso de empate, os critérios de desempate incluem idade igual ou superior a 60 anos, maior pontuação em experiência profissional, maior pontuação em formação acadêmica, exercício da função de jurado e maior idade.
O processo seletivo terá validade de 12 meses, a contar da data de homologação do resultado final. Este prazo poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério da administração municipal.
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