A Prefeitura de Dores do Indaiá, em Minas Gerais, divulgou edital de concurso público para preenchimento de 150 vagas no quadro permanente de pessoal. As oportunidades abrangem diversos níveis de escolaridade, desde alfabetizado até superior, com salários que podem atingir R$ 18.702,17.
O concurso é organizado pelo Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP), responsável pelas etapas de inscrição e avaliação. A lotação dos aprovados será exclusivamente no município de Dores do Indaiá, conforme as necessidades da administração pública.
As vagas incluem cargos como Auxiliar de Serviços Administrativos (5), Auxiliar de Serviços Públicos Área Interna (10), Auxiliar de Serviços Públicos Área Urbana e Rural (8), e Auxiliar de Serviços Públicos Gari (13). Há também oportunidades para Coveiro (1), Mecânico (1), Motorista (5), Oficial de Serviços Públicos (4) e Operador de Máquinas (2).
Para o nível médio e técnico, destacam-se Agente de Serviços Administrativos (6), Auxiliar de Serviços Públicos Cantineira (5), Auxiliar de Serviços Públicos Servente Escolar (18), Zelador (2), Agente Fiscal (1) e Agente Sanitário (1). Também são oferecidas vagas para Fiscal Ambiental (1), Profissional de Apoio Escolar (5), Secretário Escolar (1), Técnico de Saúde Bucal (1), Técnico em Enfermagem (7), Técnico em Informática (1) e Técnico em Informática – Saúde (1).
Cargos de nível superior incluem Advogado da Assistência Social (1), Analista Ambiental (1), Assistente Social (1), Assistente Social da Saúde (1), Biomédico (1), Bioquímico (1), Enfermeiro PSF (1), Engenheiro Agrônomo (1) e Farmacêutico (1). Há vagas para Médico Generalista (20h – 1; 40h – 2), Monitor de Creche (2), Nutricionista – Educação (1), PEB II – Professor de Educação Básica (Educação Física – 1; Matemática – 1) e Professor de Atendimento Educacional Especializado – AEE (5).
Completam as vagas de nível superior Professor – PEB I (21), Profissional de Educação Física (1), Psicólogo (1), Supervisor Pedagógico (2), Terapeuta Ocupacional (1), Terapeuta Ocupacional – Educação (1), Médico Ginecologista – Obstetra (1) e Psicólogo Educacional (1). Há também formação de cadastro de reserva para Médico Cardiologista.
A remuneração inicial varia de R$ 1.469,88 a R$ 18.702,17, dependendo do cargo e da carga horária. Para os cargos de professor, o pagamento é de R$ 22,80 por hora-aula, com jornadas de 20 a 40 horas semanais.
As inscrições estarão abertas de 2 de setembro de 2026, às 9h, até 2 de outubro de 2026, às 16h. Os interessados devem se inscrever exclusivamente pelo site oficial do IBGP: www.ibgpconcursos.com.br.
As taxas de inscrição são de R$ 60,00 para nível fundamental, R$ 80,00 para nível médio/técnico e R$ 100,00 para nível superior. É possível solicitar isenção da taxa para desempregados e Pessoas com Deficiência (PCD), conforme previsto na Lei Municipal 2.060/2002.
O processo seletivo será composto por prova objetiva de múltipla escolha para todos os cargos, com aplicação prevista para 1º de novembro de 2026. Haverá prova de títulos para os cargos de nível superior e prova prática para Auxiliar de Serviços Públicos Gari, Mecânico, Motorista e Operador de Máquinas.
A prova prática para cargos que envolvem condução de veículos municipais exige Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida. Os candidatos serão responsáveis por verificar as condições do veículo e arcar com eventuais infrações ou danos causados durante a prova, caso comprovada culpa.
Recursos contra resultados devem ser interpostos em até 3 dias úteis após a divulgação, exclusivamente online pela “Área do Candidato” no site do IBGP. A fundamentação é obrigatória, com limite de 3.000 caracteres, e sem identificação do candidato.
O concurso público terá validade de um ano a partir da homologação do resultado final. Este prazo poderá ser prorrogado uma única vez por igual período, conforme a necessidade da administração municipal.
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